盐南中等专业学校岗位设置方案江苏盐南中等专业学校.docVIP

盐南中等专业学校岗位设置方案 根据城南社事局下发的《关于印发 盐城市城南新区学校岗位设置管理及首次聘用办法（试行） 的通知》（盐南社 [2013]168 号）文件精神和文件规定的程序、聘用形式，结合我校实际，制定本方案。 一、设置岗位情况 我校设置岗位总量 221 个。其中管理岗位 4 个，占岗位总量的 1.8%；专业 技术岗位  201 个，占岗位总量的  90.95%；工勤技能岗位  16 个，占岗位总量的 7.24%。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的  90.95%。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 我校领导岗位  4 个，名称是副校长，占我校岗位总量的  1.8%。其中九级职 员岗位  4 个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 正高级岗位 6 个，占专业技术岗位比例 2.99%。 副高级岗位 81 个，占专业技术岗位比例 40.3%。其中五级岗位 17 个，六级岗位 32 个，七级岗位 32 个。 3．中级岗 81 个，占专业技术岗位比例 40.3%。其中八级岗位 25 个，九级岗位 32 个，十级岗位 24 个。 4．初级岗位 33 个，占专业技术岗位比例 16.42%。其中十一级岗位 17 个， 十二级岗位 17 个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位 16 个，占我校岗位总量的 7.24%。其中：二级技能岗位 1 个，三级技能岗位 3 个 , 四级技能岗位 12 个。 二、岗位聘用基本程序 1．公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待 遇等事项。 2．应聘人员申请应聘。 3．聘用工作领导小组组织对应聘人员的资格、条件进行初审。 4．聘用工作领导小组组织对通过初审的应聘人员进行量化积分和民主测评， 并根据结果择优提出拟聘人员名单。 5．学校校长办公会集体讨论决定受聘人员并公示。 6．学校法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。 三、岗位聘用基本形式 可以通过公开、平等、竞争的程序，按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、 双向选择、考试等多种形式中的一种或多种，择优聘用。 四、组织机构 为保证我校岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。 组成如下： 组 长：瞿汉荣 校长、党委书记 副组长：王书成 副校长 黄厚能 副校长、工会主席 王 波 副校长 孙存兵 副校长 成 员：周金宇 办公室主任 顾 勇 督评处副主任 宋从山 教务处主任 徐德兵 学生处主任 李金松 实训处主任 何玉其 招就处主任 王寒冰 总务处主任 盐南中等专业学校 2013 年 11 月 1 日