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论中国现代管理理论的代表人物 摘要：中国现代管理理论主体的每一步发展都离不开重大历史事件的影响和重要历史人物的推动。中国在追求现代化的历史进程中，代表人物在认识和把握中国基本国情与时代特点的基础上分别提出了自己独到的管理思想与治理方略，从而构筑了中国现代管理理论的基本思路、发展脉络与实质内容，构建、推进且创新了中国现代管理理论的发展。深刻认识与理解中国现代管理理论代表人物的重要管理思想对推进与实现中国特色社会主义的治理现代化意义重大。 关键词：中国现代管理理论；孙中山；毛泽东；邓小平；江泽民；胡锦涛；习近平；三民主义；新民主主义；改革开放；科学发展观；中国梦 中图分类号：F20 文献标识码：A 文章编号：1007-2101（2016）01-0042-07 中国现代管理理论是研究并阐释关于辛亥革命以来中国的管理理论形成、发展、创新、完善的过程、条件、内容、特点及其规律性的科学，中国现代管理理论主体部分是在不断实事求是地概括与总结中国新民主主义革命与现代化建设过程中主要代表人物管理思想的基础上丰富、发展起来的。之所以重点研究主体部分代表人物的管理思想，是因为在今日之中国，国家发展、经济进步、民族兴旺直接受到主要历史人物的影响，其中执政党的领袖人物在中国特定情形下往往对相应时期的主体或主流思想起着关键及引领作用。当然，着重研究主要代表人物的管理思想，并不表明中国现代管理理论的发展只有这些代表人物的影响和作用，实际上不过是一种学术研究的必要选项。 一、关于中国现代管理理论的代表人物 任何管理思想都是在当时历史背景与特定代表人物的基础上形成与发展起来的，中国现代管理理论从最初被动或主动学习西方的理论与经验，到现在形成具有中国特色与中国风格的理论体系也都是在充分认识中国的基本国情基础上，依托代表人物的管理思想而发展和丰富起来的，每一特定管理理念、主张与理论都与相对应的客观环境及重要代表人物紧密联系，有着各自的历史烙印与思想特征。 研究主要代表人物的管理思想是中国现代管理理论的重要任务。通过对中国新民主主义革命与现代化建设过程中主要代表人物的管理思想的考察、梳理、概括与总结，中国现代管理理论的基本脉络和大致内容才得以显现，中国现代管理理论的主体部分才得以形成、发展与丰富。历史地看问题，主要代表人物各自独特的管理思想与治理方略对当时的社会发展与历史进程往往起着重要作用，客观上推动着中国现代化建设的扩展与深化，同时也推进了中国现代管理理论的丰富、发展与创新。正确认识主要代表人物管理思想的基本内容及特征，探究其管理思想起到的历史作用，对准确把握中国现代管理理论的构建、发展与创新很是重要。 研究主要代表人物的管理思想要重点研究执政党领袖人物的管理思想。纵观当今世界，现代政治是政党政治，无论世界各国，执政党的思想及理论是国家经济与政治的重要影响因素。其中，执政党领袖人物的思想对相应时期的主体或主流思想的形成与发展起着导向性作用，是国家治理以及社会发展的关键。在中国，执政党领袖人物的思想内容与理论偏好则具有更直接、更广泛、更重要的影响力，切实关系着经济发展、社会治理与事业的成败。重点研究执政党领袖人物的管理思想应当是深入研究中国现代管理理论的首先项与关键项。当然，这并不意味着中国现代管理理论的形成与发展只有中国共产党的作用与意义，也不意味着中国现代管理理论的研究只局限于中国共产党的领袖人物，这种研究方式不过是中国现代管理理论的主体理论研究过程中的一个必要、客观选项而已。 研究代表人物的管理思想应坚持科学的研究方法。研究中国现代管理理论代表人物管理思想的应采用科学的方法，可将其概括为“论从史出、人从论出，史论结合、重在发展，把握脉络、精于评论”。既然中国现代管理理论是以辛亥革命以来管理理论在中国产生和发展的过程、内容、条件为研究对象，就应当而且必须客观、公允、真实地反映研究对象真实的历史状况。理论是历史的函数，人物是理论的载体。在特定历史条件下，重要思想或理论的形成与发展，人的地位、角色与作用具有关键性，特别是主要代表人物的影响与意义。既有社会背景和理论内容，又有代表人物，这样的理论研究才“有血有肉”。因此，中国现代管理理论的研究既不能脱离当时的历史与环境，也不能离开具体的代表人物。只有建立在客观与科学的基本方法基础上的理论研究，才可能是现实的、逻辑的、公允的，因而才具有生命力和可持续性。 二、中国现代管理理论代表人物管理思想的历史考察 在历史的发展进程中，中国现代管理理论的发展必然离不开重要历史人物的推动，其每一特定的观念、思想及理论都是与相应代表人物密切相关的，且各有其特点、发展与创新。研究不同时期代表人物的管理思想，对于深入理解与把握不同时期、相同主旨或相同时期