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关于村级重点工作绩效考核办法 关于村级重点工作绩效考核办法 对全乡所有水库实行动态管理，年内出现水位情况不清、坝内外柴草未除、下面是派克资源网小编给大家带来的关于村级重点工作绩效考核办法，希望大家喜欢。 为切实转变工作作风，调动干部工作积极性，促进工作落实，形成齐抓共管工作局面，确保圆满完成20xx年各项工作任务，经乡党委、政府研究决定，制定本绩效考核办法。 一、考核内容及要求 (一)森林防火工作 1.目标任务：落实防火安全目标责任制，杜绝森林火灾。 2.绩效考核办法：未按要求落实防火措施，每次罚村委200元;凡发生森林火灾，没有第一时间向乡里报告的，每起罚村委200元;每发生一起违规炼山罚村委300元;发生森林火灾的，所有扑火费用由该村负担，并按火灾面积追究相关责任人责任：(1)火灾面积在50亩以内的，罚村委500元;(2)火灾面积在50—100亩的，罚村委1000元;(3)火灾面积在101—200亩的，罚村委2000元;(4)火灾面积在201亩以上的，罚村委5000元。每发生一起森林火灾，村书记、主任各罚500元。 全年未发生一起森林火灾和违规炼山的，奖励村委500元。 (二)防汛工作 1.目标任务：全面落实防汛安全责任制，确保安全度汛。 2.绩效考核：①对全乡所有水库实行动态管理，年内出现水位情况不清、坝内外柴草未除、溢洪道不畅影响泄洪安全三种情形之一的，每座罚村委300元;②在防汛重点时期，未按要求降低水位的，首次发生按山塘水库100元/座、小(二)型及以上水库200元/座处罚村委，再次发生翻倍处罚，以此类推;③管护的水库出现重大险情(裂堤、突发性管涌等)未排查到位的，每座罚村委1000元;④管护的水库出现决堤、垮坝事件的，罚村委5000元，并扣除责任区村干部全年绩效工资;⑤小(二)型及以上水库未按要求备足防汛备料的，每座罚村委200元。⑥凡在上级防汛检查中被通报的，每座每次罚村委500元。 全年未发生上述情况的，奖励村委500元。 (三)社会稳定工作(信访工作) 1、目标任务：确保年内不发生一起较恶劣的个体访;确保全乡不发生集体访、重复访;确保全乡不发生影响县对乡重点工作目标管理考评的群体事件(不含省、市、县长热线及信函)。 2、绩效考核办法 ①个访(1—4人)：到县扣村委50元/件，去市扣村委200元/件，赴省扣村委400元/件，进京扣村委1000元/件。 ②集体访(5人以上)：到县扣村委400元/件，去市扣村委800元/件，赴省扣村委2000元/件，进京扣村委10000元。 所有涉法涉诉及计划生育的个访不适用本办法，集体访除外。上访次数以县信访局登记通报数为准。集体访以各村实际参与人数为准核定。 凡出现越级集体上访或重复访，在上述基础上进行翻倍处罚;凡因排查不到位或故意瞒报漏报矛盾纠纷导致升级恶化的，或因干部主观努力不够导致矛盾纠纷转化成群体事件的，罚村委1000元;接访及处理群体事件所需费用由发生上访的村委负担。 全年未发生一起越级上访的，奖励村委1000元。 (四)水库水质及生猪污染治理工作 1、目标任务：完成全年水库水质及生猪污染治理任务。 2、绩效考核办法： (1)水库水质保护：①水库水质保护：村辖小(二)型及以上水库水质均达Ⅲ类以上，未达标的每座水库罚村委300元;②水库养殖管控：水库(含小山塘)库区严禁出现养鸭和其它新增畜禽养殖行为，每发生一起罚村委300元，属小(二)以上的罚500元/座; (2)生猪养殖污染治理： ①因排查管控不到位导致村内出现违法新建猪舍，初步动工尚未建成的扣书记、主任绩效工资400元/座，已建成或基本建成的，扣书记、主任绩效工资600元/座;如村内新建猪舍被县以上曝光的，再扣村委1000元/座、罚书记、主任各500元/座; ②村内可养区一次性存栏2000头以上规模的养猪场在20xx年8月30日之前还未实现退养的，每起罚村委500元，并扣书记、主任绩效工资200元; ③各社区辖区内不得新增生猪养殖户，每新增一处扣罚书记、主任绩效工资500元。 ④主动完成养猪场的拆除工作的村(拆内栏不计算)，每平方米奖励村委3元。 (五)农村“两违”管控 1、目标任务：杜绝未批先建现象发生，确保年内不发生一起“两违”行为。 2、绩效考核办法： (1)辖区内发生违法建设未及时发现、上报，违法建设尚处于基础面以下的，每宗扣村委200元。 (2)辖区内发生违法建设未及时发现、上报，违法建设处于基础面以上，一层以下(未浇筑楼面)的，每宗