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2020 年度绩效考核工作实施意见 （模板） 2020 年度绩效考核工作实施意见 （模板） 为充分调动全院各部门和教职工的积极性、创造性，根据 为充分调动全院各部门和教职工的积极性、创造性，根据 《XXX 委员会关于印发XXX 2020 年工作要点的通知》制定本 《XXX 委员会关于印发XXX 2020 年工作要点的通知》制定本 实施意见。 实施意见。 一、主要考核内容 一、主要考核内容 （一）党建工作考核主要内容 （一）党建工作考核主要内容 党建工作考核内容主要包含党的政治、思想、组织、作 党建工作考核内容主要包含党的政治、思想、组织、作 风、纪律建设与廉政建设工作，意识形态工作，文化宣传与文 风、纪律建设与廉政建设工作，意识形态工作，文化宣传与文 明创建工作，学 （团）思想政治工作，安全稳定工作等。对上 明创建工作，学 （团）思想政治工作，安全稳定工作等。对上 述内容进行分析提炼，形成重点考核指标 （具体考核内容见附 述内容进行分析提炼，形成重点考核指标 （具体考核内容见附 件 1、2、3），进行全面考核。年末，将党建工作考核成绩按 件 1、2、3），进行全面考核。年末，将党建工作考核成绩按 50%的比例计入各部门年度绩效考核总成绩。 50%的比例计入各部门年度绩效考核总成绩。 （二）业务工作考核主要内容 （二）业务工作考核主要内容 1.教学院部业务工作考核主要内容 1.教学院部业务工作考核主要内容 各考核责任部门要以突出各教学院部的主体作用，全面提 各考核责任部门要以突出各教学院部的主体作用，全面提 升其管理能力和效果为目的，对教学院部的业务内容进行分析 升其管理能力和效果为目的，对教学院部的业务内容进行分析 提炼，形成重点考核指标 （具体考核内容见附件 1、2），进行 提炼，形成重点考核指标 （具体考核内容见附件 1、2），进行 全面考核。年末，将教学院部业务工作考核成绩按 40%的比例 全面考核。年末，将教学院部业务工作考核成绩按 40%的比例 计入年度绩效考核总成绩。 计入年度绩效考核总成绩。 各教学院部常规工作由教学院部进行 自主考核，组织部和 各教学院部常规工作由教学院部进行 自主考核，组织部和 各考核责任部门根据工作需要随机进行检查辅导，并按相应考 各考核责任部门根据工作需要随机进行检查辅导，并按相应考 核标准进行考核计分。教学院部对检查中发现的问题要及时整 核标准进行考核计分。教学院部对检查中发现的问题要及时整 改。 改。 2.行政部门业务工作考核内容 2.行政部门业务工作考核内容 组织部根据各部门岗位职责和 《XXX 职业学院 2020 年工 组织部根据各部门岗位职责和 《XXX 职业学院 2020 年工 作要点》，对行政部门业务内容进行分析提炼，形成重点考核 作要点》，对行政部门业务内容进行分析提炼，形成重点考核 指标 （具体考核内容见附件 3），进行全面考核。年末，将行 指标 （具体考核内容见附件 3），进行全面考核。年末，将行 政部门业务工作考核成绩按 40%的比例计入年度绩效考核总成 政部门业务工作考核成绩按 40%的比例计入年度绩效考核总成 绩。 绩。 （三）满意度测评 （三）满意度测评 满意度测评每年进行一次，按百分制进行，以 10%的比例 满意度测评每年进行一次，按百分制进行，以 10%的比例 计入部门年度绩效考核总成绩。其中，对教学院部的满意度测 计入部门年度绩效考核总成绩。其中，对教学院部的满意度测 评由学院领导和行政部门教职工进行，分别占50%的权重；对 评由学院领导和行政部门教职工进行，分别占50%的权重；对 行政部门的满意度测评由学院领导、教学院部和行政部门教职 行政部门的满意度测评由学院领导、教学院部和行政部门教职 工进行，分别占50%、30%、20%的权重。 工进行，分别占50%、30%、20%的权重。 二、设立创新及突出贡献单独加分项目 二、设立创新及突出贡献单独加分项目 （一）加分项目范围 （一）加分项目范围 1.被党中央、国务院表彰的；被国家部委或省委、省政府 1.被党中央、国务院表彰的；被国家部委或省委、省政府