《劳务管理工作总结》.docxVIP

劳务员工作总结 劳务管理是一项重要工作，每一项工程的质量、进度都依赖于劳务管理工作 的有序进行。自项目开工以来，项目部高度重视劳务管理的工作，从细节着手， 建立了一整套以项目党支部书记为首， 以人员花名册为关键点，对现场劳务人员 实行 八统一 ”（身份证、岗位证书、劳动合同书、人员花名册、考勤表、工资发 放表、现场工作卡、宿舍床头卡统一）的动态管理体系，努力建立一套具有自身 特色的现代化的动态劳务管理体系。 项目部成立劳务管理工作领导小组， 由项目经理任组长，成员由各部门负责 人组成，并指定部门及专人负责劳务管理日常工作， 确保不出现群发性事件，维 护项目稳定发展。 按照劳务准化管理办法对劳务资料进行收集、 整理、存档，建立详细的劳务 资料台帐。每月按时督促分包劳务管理员上交工人当月花名册、 工资表、考勤表 及劳务合同，监督分包对工人工资的发放，保证考勤表工资表齐全、真实、有效， 确保不拖欠农民工工资，保证工人情绪的稳定。 项目贯彻落实实名制管理原则，在劳务管理人员与项目各部门及劳务公司管 理人员的配合下，工人入场前的身份证复印件、与工人签订劳动合同、及现场最 新的人员的流动情况都完成完整的信息存档。由于农民工存在流动性较大的特 点，所以对所有劳务资料和数据要及时更新，如实反映现场情况。 按照项目部要求劳务队伍都配备专职劳动力管理员， 负责收集现场作业人员 相关资料上报项目部，并及时更新项目劳务人员变动情况。 劳动力管理员持有地 方政府行业主管部门颁发的岗位证书，并将加盖劳务企业公章的岗位证书复印件 留存项目部备查。 自项目开工以来，在项目部各部门及劳务分包管理人员的配合下， 劳务工作 顺利进展，但仍有需要进一步改进，今后的工作中，项目部要加强对劳务实名制 管理力度，做好农民工的各项技能培训，提升劳务队的整体素质和工作效率， 还 要做好对生活区的安全管理，关心工人的起居食宿，维护生活区的公共设施，对 劳务管理工作做到真正的完善。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 -- - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。