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劳务雇佣合同书 甲方: 乙方: 一 性别 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 日 家庭住址 邮政编码 鉴丁甲方业务发展的需要,雇佣乙方为 供劳务服务, 经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下: 一、 合同期限 第一条 本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中试用期至 年 月 日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束, 则合同应顺 延至有关工作业务结束,也可双方约定为寻至岗位接替者止,约定期限为一个月。_ 二、 甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特另U规定(详见〈〈岗 位责任书》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为 天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和 任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、 劳务报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬, 标准为 元/月+双方约定方式 比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险)。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定: 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬: 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反相关管理制度的; 3、双方约定的其 他情况。 四、 合同的终止与解除 第十条合同期满如未续签,则视为〈〈劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手 续。 第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四) 被依法追究刑事责任的。 五、 双方约定的其他内容 第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 一、 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明, 并如实填写,否则甲方有权随时解 除本合同,并且不给予经济补偿。 二、 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址, 劳务 报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 四、 乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。 五、 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核, 考核不合格者,甲方有权解除或终止本 合同。 六、 本合同到解除日期时, 乙方应及时办理离职手续, 否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳 务报酬。 第十四条 本合同的附件如下附件一:〈〈必威体育官网网址协议》;附件二:〈〈岗位职责书》;附件三: 甲方制定的〈〈员工手册》及有关规定。 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):法人或委托代理人 乙方(签字) 签订日期: 年 月 日 附件《必威体育官网网址协议》 附件 根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所 负有的必威体育官网网址义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守: 一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动 人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的必威体育官网网址制度,必威体育官网网址范围和必威体育官网网址义务如下: 1、 基于业务必威体育官网网址事由, 非经甲方授权部门或主管人员同意, 乙方不得以任何形式使甲 方公司的任何设备、 文件、技术资料、电子信息等必威体育官网网址文件或资料、物品脱离甲方公司之控 制。 2、 乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术、 产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手 (即 同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括:营销计划、采购资料、定价政策、 不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情 况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协 商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。 争议发生后,在对争议进行 (诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协 议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖
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