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（岗位职责）事业单位岗位 设置管理工作有关问题的 说明 20XX年XX月 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明 事业单位岗位设置管理工作有关问题的说明 福建省委办公厅和省政府办公厅出台《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（闽委办〔 2008 〕 7 号，以下简称《实施意见》）以后，各地、各部门于实施 事业单位岗位设置管理过程中，遇到壹些需要说明的具体 问题。为了更好地贯彻落实《实施意见》，规范事业单位 岗位设置管理关联工作，现就有关问题说明如下： 壹、关于三类岗位的结构比例问题 《实施意见》规定了我省事业单位管理、专业技术、 工勤技能三类岗位的结构比例具体控制标准，明确了三类 岗位占岗位总量的比例，应控制于机构编制部门核定的事 业单位人员结构比例标准范围内。对规模小、人数少的事 业单位，可根据实际情况，将主管部门任命的职员设为管 理岗位。岗位总量保持不变，增加管理岗位数的同时，专 业技术岗位或工勤技能岗位须相应减少。 二、关于岗位结构比例折算后小数点计算问题 岗位总量较少的事业单位，按照《实施意见》规定的 结构比例控制标准计算各类各等级岗位数，出现小数点 时，由主管部门根据各所属事业单位的功能、规格、专业 技术水平和人员结构现状，于总量不超出专业技术岗位结 构比例控制标准的前提下，集中调控使用所属单位岗位小 数点比例。 三、关于“附设岗位”结构比例问题 事业单位按不超过管理岗位数 50% 的比例设置 “附设 岗位”，用于聘用履行“双肩挑”职责的人员，其岗位待 遇能够选择其中之壹，今后随着职员制度的完善，视情况 变化逐步予以核销，“附设岗位”中高级、中级、初级结 构比例参照专业技术岗位的结构比例执行。于具体实施过 程中，事业单位按结构比例控制标准计算“附设岗位”出 现小数点时， 主管部门可根据实际情况， 于总量不超出 “附 设岗位”结构比例控制标准的前提下，集中调控使用所属 单位岗位小数点比例。 四、其他有关事项 事业单位岗位设置管理关联文件、表格、事业单位岗 位设置方案样式、岗位说明书等材料已上传福建省人事厅 门户网站( http:// )，请注意查询。 福建省人事厅专业技术人员管理 2008 年 6 月 26 日 福建省事业单位岗位说明书参考样本（壹） 福建省事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：编写日期：年月日 岗位名称 办公室主任 工作部门 办公室 岗位代码 XXGL0001 岗位类别 管理 岗位等级 五级 冈位 职责 任务 1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、 文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神 文明建设和对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关 重要方案的审核。2.负责单位内部人事管理工作， 组织制定各种人事管理规章制度， 对中心干部调整提出方案； 3?协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的 解决方案；4?负责人员考核的组织实施和监督；协助各类评奖、评优申报及管理； 5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实； 6.组织开展各类 活动，促进中心精神文明建设；7.负责中心对外宣传工作； 8.负责中心有关会议会务 的组织实施；9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。 岗位 工作 标准 1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2.综合 协调有力、服务周到全面，能和其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作， 提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3.工作做到规范化、程序化、 咼效率。 岗位 聘用 条件 1.中共党员，具有大专之上文化程度，具有壹定的政策理论水平； 2.于下壹级 职位有二年之上工作经历； 3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管 理工作经验；4.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作 能力，能熟练运用计算机； 5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的 精神。 注：每个岗位填写壹式二份，上报人事部门壹份。岗位代码前 2位XX为单位的 简称代码，3、4位为岗位类别的代码。 福建省事业单位岗位说明书参考样本（二） 福建省事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：编写日期：年月日 岗位名称 小学教师 工作部门 学校 岗位代码 XXZJ0002 岗位类别 专业技术 岗位等级 八级 岗位 职责 任务 1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务； 根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。 2.承担满额的教学工 作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教