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物资调度主办/调度员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 物资调度主办/调度员 岗位编码 所在部门 物资保障部 岗位定编 3 岗位职系 业务运营职系 薪酬类型 岗位绩效工资制 二、工作关系 直接上级岗位 保障主管 协作关系 对内 公司各部门 对外 无 直接下级岗位 无 所辖人数 0 三、职位设置目的(岗位概述) 负责分管片区、项目物资服务需求信息的收集与处理、跟踪和反馈 四、职责与工作任务 职责 工作任务 履行时间 1 负责物资需求信息处理 负责物资需求信息的收集工作 持续 负责物资需求的分类汇总工作 持续 负责物资需求信息的整理工作 持续 2 负责物资需求信息的确认 负责物资需求信息的对接工作 持续 负责物资需求信息的确认工作 持续 4 负责物资保障供应 负责物资需求保障供应方案的拟定 持续 负责物资发运指令的编制工作 持续 负责物资发运方式的确认工作 持续 5 负责物资调拨管理 负责物资调拨方案的确认工作 持续 负责物资调拨手续的办理和传递工作 持续 负责物资调拨过程的协调和跟踪工作 持续 6 负责物资保障问题的跟踪 负责物资保障问题台账的建立 持续 负责物资保障差缺问题跟踪处理 持续 负责物资保障差缺问题的协调工作 持续 7 负责物资问题反馈 负责物资问题的处理完成情况上报和回馈工作 持续 8 其他 负责领导安排的其他工作任务 持续 五、岗位权力 权限一 物资调拨权 权限二 物资发放权 六、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 学习专业 物流管理及相关专业 资格证书 具有相关初级以上职业资格证为佳 工作经验 1年以上的相同岗位的工作经验,有丰富的仓储管理或物流管理经验为佳 专业知识与技能 熟练掌握工程物流及采购管理知识及技能,熟练使用Microsoft Office系列软件,熟练操作相关物流管理和库房管理软件 能力素质 具有较强的学习能力、责任心、沟通能力、执行能力、问题解决能力和团队合作精神,一定的协调能力和创新能力 上岗培训 规章制度培训、公司知识培训、行业基础知识培训、安全知识培训 七、工作条件 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公室 执行工时 正常工作时间
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