公司企业办安全教育培训管理制度.docVIP

公司企业办安全教育培训管理制度 一、目的 为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度。 二、范围 本制度适用于本公司负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、复工人员、一般人员、外来人员等。 三、职责 3.1安全办对全厂的安全教育和培训总负责。 3.2安全办负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育。 3.3车间（科室）负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教育和日常教育。 3.4办公室负责厂级安全教育的组织。 四、新进员工教育 4.1要求 新进员工（包括新工人、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、工段（班组）级三级安全教育。 4.2厂级安全教育 4.2.1 厂级教育（一级），由办公室组织，安全办负责实施，并经考试合格，由厂办公室分配到车间（科室）。 4.2.2教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，基础安全知识，厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。培训教材：厂《安全教育手册》、《安全管理规章制度》、《安全生产责任制度》等。 4.2.3教育目的及资格要求：了解企业概况、生产特点，认识安全生产的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解厂安全生产的经验和教训。培训结束后应通过厂级安全考试。 4.2.4厂级教育的时间不得少于8学时。以讲课、播放幻灯片、现场参观为主。 4.3车间级安全教育 4.3.1车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并经考试合格，方准分配到班组。 4.3.2教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。培训内容以车间作业指导书为主。 4.3.3教育目的及资格要求：了解车间概况、车间生产特点；车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；了解车间安全生产规章制度；车间安全生产方面经验和教训。培训结束后应通过车间二级安全教育考试。 4.3.4车间级教育的时间不得少于8学时。以车间技术员讲解和现场参观为主。 4.4 班组级安全教育 4.4.1班组级教育（三级），由班组长负责。 4.4.2教育内容包括：岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制；、岗位安全技术规程；主要危险源（点）及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 4.4.3教育目的及资格要求：了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备及安全装置；掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程；掌握岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；了解岗位发生过的事故和教训。 4.4.4班组级教育的时间不得少于16学时。以所在班组长讲解和现场参观为主，培训结束后应进行笔试答题。考试卷交车间保存。 五、 复工、调岗教育 5.1厂内职工岗位调动及离岗半年以上的职工，必须对其再进行二级、三级安全教育，其后进行岗位培训，考核合格后方准上岗作业，成绩记入《安全教育台帐》。 5.2工伤、产假人员复工后，由厂部进行安全培训，并经考试合格后方可上岗。 六、日常教育 6.1安全办负责制定全厂年度培训计划，各车间负责依照培训计划实施并做好相关记录。 6.2安全办负责对各车间的培训计划的执行进行检查、监督。 6.3安全办及各车间应充分利用安全活动室，采用展览、宣传画、安全板报、报告、培训等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和职业危害防治教育。 6.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全办应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 七、 外用工教育 外用工教育由施工单位组织，安全办实施，教育内容以施工单位施工作业的危险因素辨识及防护和安全措施为主。 八、特种作业人员安全教育 8.1全厂特种作业工必须取得特种作业证，实行持证上岗制度。 8.2 特种作业人员资格证的培训由安全办组织协调完成。 九、 企业负责人、安全管理人员培训 9.1由安全办组织到安监部门进行培训，领取安全管理资格证书，并每年到地区安监局进行一次复训。 9.2安全办负责建立负责人、安全管理人员档案。 十、安全考核 10.1 厂级干部的安全技术培训和考核，由安全领导小组组织。 10.2 其它干部的安全技术考核，由安全办、办公室负责组织进行，考核内容包括： 10.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。 10.2.2企业安全生产管理制度。 10.2.3本企业的生产工艺和特点。 10.2.4本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 10.2.5所管区域内的危险岗位的安全