心理咨询理论与实务 其他伦理问题 第1章 心理咨询概述-4. 专业伦理原则（2）-必威体育官网网址原则、其他伦理.pptVIP

心理咨询 理论与实务 闽江师范高等专科学校 人文社科系 翁洁 学习目标 知识目标： 必威体育官网网址原则与例外 其他伦理要求 能力目标： 判断与决策伦理困境 素质目标： 良好的职业道德 第四节 专业伦理原则 (2)必威体育官网网址原则、其他伦理要求 一、必威体育官网网址 必威体育官网网址不仅是咨询师和治疗者的伦理原则，也牵涉到当事人对咨询师和治疗者的信任，进而影响咨询和治疗效果。 打破必威体育官网网址原则最好知会当事人采取行动的用意，在行动之前，尽量征求当事人同意。理想的情形是邀请当事人参与决策过程，这有利于维持咨询关系。透露时，在达到期望目标的前提下，以透露的信息量最少为原则。 1、调查分析 需求与求助态度的矛盾 居民对心理健康服务存在误区，需求与求助态度的矛盾明显，数据显示他们对隐私的担忧显然影响了求助动机，可见在我们的工作中必威体育官网网址原则的重要性。 影响人们的求助决策 影响对心理咨询师的 信任关系 影响谈话投入程度 2、必威体育官网网址的重要性 试探询问 or 投入探索 求助 or 不求助 3、必威体育官网网址的内容 不好奇 隐私 资料 必威体育官网网址 1 2 需要必威体育官网网址的内容：心理咨询过程中求助者暴露的内容，心理咨询过程中求助者的接触过程；未征得求助者同意的情况下，不得随意透露； 心理咨询师不得随意打探求助者与咨询无关的个人隐私。 必威体育官网网址例外（江光荣版教程）： １.进行本专业的科学研究、教学中使用。必须适应隐去那些可辩认出服务对象的信息 2. 为了当事人利益需接受督导、专家会诊、与当事人家属交流意见 3. 当事人生命安全受威胁（自杀风险高） 4. 当事人有明显伤人或危害社会安全时 5. 当事人受虐待或遗弃，或成年当事人透露虐待、遗弃子女 6. 当事人患致死性、传染性等高传染性疾病 4、必威体育官网网址例外 求助者同意将必威体育官网网址信息透露给他人； 司法机关要求心理咨询师提供必威体育官网网址信息； 出现针对心理咨询师的伦理或法律诉讼； 心理咨询中出现法律规定的必威体育官网网址限制，如报告虐待儿童、老人等； 求助者可能对自身或他人造成即刻伤害或死亡威胁； 求助者患者危及生命的传染性疾病。 以上情况出现时，应将泄密程度控制在最小范围内。 必威体育官网网址例外（行业教程）： 讨论总结 你能从中概括和总结出大致的必威体育官网网址例外的情境吗？ 涉及司法问题（违法、取证、诉讼等） 伤害自己或他人、传染疾病 质量监督审查与专业交流（不留姓名） 总结 必威体育官网网址例外 1. 学术领域交流是否可以？ 2. 接受督导或和同事交流是否可以？ 3. 可否现场录音、录像、做笔记？ 4. 上级要检查工作记录怎么办？ 5. 监护人父母/教师/校长……要求了解儿童咨询详情怎么办？ 6. 儿童存在自残行为，是否告知家属？ 7. 当事人自述有贪污行为，是否举报他/她？ 讨论：实务情境中的伦理困境 案例讨论：必威体育官网网址原则 一女生嫉妒室友，偷了她一千元未被人发现，但感到还不解恨，问要怎样对付她才能心理平衡，前来咨询。 实 务 准 备 分享成果 请讨论并填写回应例句库： 1、建立例句库 （我能理解您对个人隐私的顾虑。）我们的工作有必威体育官网网址原则的要求，因此________________________________________都属于必威体育官网网址范围，甚至包括您来接受帮助这件事本身也在必威体育官网网址的范围内。这是我们工作的基本准则。请您放心与我们交流。 ——必威体育官网网址原则与限制 建立例句库： 【参考：您的个人信息、我们接触的过程、 谈论的内容或是因工作需要留下的档案资料】 参考例句： 但也存在一些非常特殊的必威体育官网网址例外的情况，比如： _______________________________________。其他特殊情况需要使用您的信息将征求您的知情同意与签字授权，才能够按照约定分享信息给指定的对象。 有任何疑问或是顾虑，我们都将随时为您解答。这样您看可以吗？ ——必威体育官网网址原则与限制 建立例句库： 【参考：您所述情况违反法律，或是您的行为将对自己或他人生命、财产安全造成伤害等等，具体您可以向我们前台领取必威体育官网网址原则的详细说明/具体您可以详细阅读我们的必威体育官网网址协议】 2、片断模拟——应用例句 咨询师：“请问有什么我可以帮你的吗？” 求助者：“我信任你，所以来找你，你用诚信向我保证，一定为我必威体育官网网址！” 咨询师：_________________________________ 求助者：“我不知道是否属于你的范围。反正我就是不想让人知道，特别是我家人！我肯定不签什么授权，你如果不答应我，就是不值得信任，那我不要你帮我。” 咨询师：（如何争取信任）__________________________________