机关事业单位休假制度解读.docxVIP

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 解读 机关事业单位工作人员工作满一年即可带薪休彳段 新华社北京2月2 1日电（记者 魏武）人事部近日发布、于2 0 0 8 年2月1 5日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 规定，机 关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假， 国家规定的 探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 办法规定，工作人员工作年限满1年、满1 0年、满2 0年后，从下月 起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学 考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年 休假的，可以跨1个年度安排。 办法同时规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假 的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的， 所在单位应当安排补足其年休假天数。 办法还规定，机关、事业单位不安排工作人员休年休假乂不按本办法规 定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改 正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外， 单位还应当按照年 休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。 机关事业单位年休假工资报酬标准为当年日工资收入的3 0 0 % 新华社北京2月2 1日电（记者 魏武）人事部近日发布、丁 2 0 0 8 年2月1 5日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 规定，机 关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报 酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年 日工资收入的3 0 0 %支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 根据办法，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是： 本人全 年工资收入除以全年计薪天数（2 6 1天）。机关工作人员的全年工资收入， 为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事 业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津 贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制 度改革向工作人员直接发放的货币补贴。 办法明确表示，对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参 照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员 以及其他直接责任人员依法给予处分， 并责令支付；届丁其他事业单位的，应当 按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处 分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。