安全保卫部制度汇编.pdfVIP

贵州华电安顺华荣投资有限公司 安全保卫制度汇编 目 录 第 1 页 共 42 页 贵州华电安顺华荣投资有限公司 安全保卫制度汇编 第 2 页 共 42 页 贵州华电安顺华荣投资有限公司 安全保卫制度汇编 安全生产奖惩规定(试行) （地面部分） 一、 总则 1、 认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，促进 各级安全生产责任制的落实，不断提高安全生产的管理水平，确保安全生产目标的实现，根 据《安全生产法》等相关规定，结合集团公司实际情况，特制订本制度。 2、 本制度规定了集团公司各子公司的安全生产目标，在安全生产过程表现突出的先 进集体和个人进行表彰和奖励，对在安全生产过程中发生不安全事件的责任部门和个人进行 考核，明确奖励和考核规定。 3、 本规定适用于集团公司各子公司（地面部分）安全生产奖惩管理工作。 二、 管理职责 1、 公司总经理、常务副总经理直接领导安全保卫部负责安全生产奖惩管理工作。 2、 安全保卫部负责日常安全生产奖惩管理工作，对各子公司提出奖惩意见。 三、 管理内容和要求 1、 安全生产奖惩制度按 “以责论处，奖罚分明”的原则。对认真履行安全生产职责 并在安全生产中取得突出成绩的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和有关责任 人员给予批评和处罚；对失职、渎职或违反规程制度给予处分和处罚。 2、 实行安全生产奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上， 坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在惩处上，坚持以教育为主、惩教结合的原则。 3、 各分公司应根据本公司的实际情况，制定符合本公司实际的安全生产奖惩细则， 报送总公司安全生产部、安全保卫部审核、备案。 4、 集团公司安全生产目标： a. 不发生人身重伤及以上事故； b. 不发 3 人以上群体轻伤事故； c. 不发生环保认定的环境污染事件； 第 3 页 共 42 页 贵州华电安顺华荣投资有限公司 安全保卫制度汇编 d. 不发生负同等责任的重大交通事故。 四、 奖励及处罚 一）奖励： 1、 对在全公司安全工作中做出贡献的干部职工进行奖励。 2、 被评为国家、省、市、总公司安全生产先进个人，可记功授奖。 3、 被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全 生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。 4、 对在安全生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防，及时报告上 级部门，检举揭发违章指挥，发现违章操作及时制止，避免事故发生或明显减轻事故危害的， 可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。 5、 在发生突发事件过程中，有突出贡献的有功人员记功授奖。 6、 对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被 采纳者给予记功授奖。 7、 年度对未发生人身重伤的各子公司董事长、总经理奖励 3000—5000 元，对分管 经营、销售副总经理奖励 2000—4000 元。 8、 对完成全年公司安全生产目标的各子公司、煤矿分别奖励。 二）考核 1、 发生人身重伤事故，处罚如下： a. 对事故责任单位在全公司通报批评，并处罚子公司10000元； b. 对发生事故子公司董事长、总经理处罚3000—5000元；对分管经营、销售副总经 理处罚2000—4