安宁市青龙学校2015年中层干部聘任方案.pdfVIP

安宁市青龙学校 2015 年中层干部聘任工作方案 一、指导思想 以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深 入贯彻落实科学发展观，完善干部考核选聘制度，建设一支“政 治坚定、道德高尚、素质精良、结构合理、清正廉洁、勤政 务实”适应素质教育发展需要，能担当重任、经得起各种考验 的高素质的干部队伍，提高领导干部教育管理水平和引领教 育改革的自觉性，提高教育教学质量，促进学校内涵发展。 二、聘任原则 坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众 公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。 三、聘任期限 实行任期制，任期 3 年，本届任期至 2017 年底。 四、工作机构 为开展好中层干部聘任工作，成立中层干部聘任工作领 导小组和工作组。 组 长：彭远才(安宁市青龙学校校长) 副组长：赵华春（安宁市青龙学校党支部书记） 组 员：毕要昌（安宁市青龙学校教学副校长） 董加林 （安宁市青龙学校后勤副校长） 张德明（安宁市青龙学校党支部副书记） 何陈玉（安宁市青龙学校团总支书记） 李红艳（安宁市青龙学校女工委员） 领导小组下设办公室在学校教务处，办公室主任由李漫 贵同志担任，负责聘任的日常工作和组织协调。 领导小组下设 3 个工作组， 1. 监督组 组 长：赵华春 组 员：李长生 李红艳 工作职责：对本次竞聘的报名、投票、计票进行全面监 督并接受教职工对工作中舞弊现象的举报，及时上报上级教 育主管部门。 2. 资格审查组 组 长：彭远才 副组长：赵华春 组 员：毕要昌 陈新鹏 李漫贵 工作职责：对本次竞聘报名工作进行严格的资格审查， 确保报名人的信息准确无误，身体健康，杜绝“带病上岗”、“带 病提职”的现象出现。 3. 竞聘工作组 组 长：彭远才 副组长：毕要昌 组 员： 陈新鹏 李漫贵 何陈玉 工作职责：负责本次竞聘组织、协调工作。 五、任职条件和资格 （一）中层干部任职条件 1 ．坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义 办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列 宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2 ．认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、 法规，依法履行法律赋予的权利和义务，履行职业道德规范， 顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新 精神。 3 ．具有先进的教育思想和教育理念，具备较强的规划 学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、 优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育 教学业务水平。 4 ．严于律己，勤政廉洁，自觉接受党组织和群众的批 评和监督，不滥用职权、谋求私利。 （二）中层干部任职资格 1. 学历：大学专科及以上学历。 　　　　 2. 经历：具有近五年连续班主任工作或三年以上教研组 长及学校中层及以上管理岗位工作经历。 　　 3. 年龄：男性 45 周岁、女性 40 周岁以下（不含）。 4. 身体健康，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”。 六、聘任程序 1 ．制订方案。制订聘任工作方案，经校务会讨论通过， 报教育局同意后启动。 2 ．聘任方案通过后，传达到全体教职工并开始接受竞 聘报名。 3 ．本次竞聘采用公开竞聘，凡是符合任职条件和资格 的教职工均可报名。 报名时间：2015 年 8 月 21 日-8 月 24 日下午 5:00 止。 报名地点：教务处。 报名方式：填写报名申请表（由竞聘工作组提供），也 可通过学校 Q