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第六讲 战略性绩效管理;第十章 基于KPI的绩效考核;学习目标;KPI的基本概念;KPI考核的特点;;中国企业需要大力推进KPI体系建立;第十章 基于KPI的绩效考核;制定KPI的方法——关键成功因素分析法;1、识别关键成功因素CSF;利润与成长;利润与成长;常见的关键绩效要素;常见的关键绩效要素;市场领先;公司KPI的筛选取舍;形成公司级KPI;建立公司级KPI词典，形成ＫＰＩ指标库;KPI要进行定义，形成指标词典;治病的ＣＳＦ分解;治病的KPI;第十章 基于KPI的绩效考核;;;KPI举例;KPI举例;降低生产 成本;第十章 基于KPI的??效考核;;部门;第十一章 基于BSC的绩效考核;学习目标;平衡计分卡的起源;平衡计分卡的演变;平衡计分卡的运用;平衡计分卡的一个核心理念：平衡;平衡计分卡的两个核心工具;第十一章 基于BSC的绩效考核;从四个维度描述战略目标，以及目标之间驱动关系;财务层面;客户层面：客户关注什么？;成本最低;内部流程层面;学习与成长层面：三种无形资产;小结：通用的战略地图;公司战略地图示例;第十一章 基于BSC的绩效考核;平衡计分卡的格式;平衡计分卡 组成部分的定义;平衡计分卡 各维度常见指标 示例;;行动方案名称 ;目标;Q A; 谢 谢;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Friday, May 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:40:3221:40:3221:405/29/2020 9:40:32 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2021:40:3221:40May-2029-May-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:40:3221:40:3221:40Friday, May 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。5月-205月-2021:40:3221:40:32May 29, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。29 五月 20209:40:32 下午21:40:325月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 209:40 下午5月-2021:40May 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/5/29 21:40:3221:40:3229 May 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:40:32 下午9:40 下午21:40:325月-20
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