医院发展的意见和建议.docxVIP

为我院发展的建议与意见 为促进医院振兴与持续发展， 为提高我院医疗技术水平， 为广大人民群众谋 取利益。对我院进行定期整治和提升是必要的。 医院是我们工作就业的场所， 我 们的工薪来源于医院， 作为医院的一员， 我认为我们应与医院荣辱与共。 也应当 适时对医院工作进行总结， 并向领导提出正确的建议和意见。 作为个人， 我的看 法如下 : 第一，加强领导力，增强分级合作意识。确立正确的发展方向，正确的引导 医院前进路线， 并明确确立季度目标、年度目标等。 各级在完成自身任务同时也 应相互协作共同完成任务，最终达到最高目标。 第二，确保继续学习的定期开展。学习内容应包括文明礼仪，专业知识，病 历规范等。 学好文明礼仪有助于提升服务质量， 提高病人满意程度， 以期获取更 好的社会效应。学习专业知识有助于增长医护知识储备， 面对病症能做到解释清， 解释好。 第三，规范医疗。努力做到不挂空卡，不套药。做到看真病，真看病。更应 该杜绝带有色眼镜看待病人，不论贫富，不论职位，都应一视同仁。虽我们同为 私立单位，但我们应做好自己，不同流合污。 第四，改进医患、护患矛盾处理方法。 由于医疗水平有限、病人不满意治疗、 病人文化素质底下等各种原因， 导致纠纷问题时有发生。 正确的处理方式并不是 严厉批评医护， 甚至要求医护向患者道歉。 我认为作为领导层处理此类问题应保 持清醒， 在弄清楚事情缘由后， 既要为患者平复气愤心情， 又要正确的方式让医 护认识到自身的问题所在，并深刻反省。对于医患，这样既不大失颜面，又能在 今后工作中更加细致认真。 第五，提高员工福祉。 首先应从硬件设备上满足办公需求， 如配备足够的被 单以供更换， 保证休息场所的干净卫生。 再如医院即将安置的护士站空调应尽早 到位。其次提高临床医护工资待遇， 如医生夜班费及病历费等。 此举旨在提升员 工幸福感，使其更乐于为我院付出。 院兴我荣， 院衰我耻。 我们每个人为医院付出自己微薄的力量， 医院才会更 加灿烂，以上为个人愚见。愿我院在今后更加发展壮大。 2017 年 6 月 28 日 杨冰雨