苏州市劳务派遣劳动合同_.pdfVIP

编号： _________________ 苏州市劳务派遣劳动合同 甲 方： ____________________________ 乙 方： ____________________________ 签订日期： _______年______ 月______ 日 第 1页 共 5页 苏州市劳务派遣劳动合同 甲方（用人单位） 用人单位名称 ______________ 用人单位住所 ____________ 法定代表人或负责人 __________ 乙方（劳动者） 姓 名_______ 性 别_____ 出生年月 ____ 文化程度 _________ 联系方式 __________ 户籍所在地 _____________ 实际居住地 _____________ 居民身份证号码 ___________ 其他有效身份证件名称 _______ 证件号码 _________ 社会保险个人编号 _____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国法》和有关、 、规章规定，在遵 循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订 本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）本合同为二年以上 （含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。 约定合同期自 _____年___月____ 日起至_____年_____月__ 日止。 （二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 _______年_____ 月__ 日起至_____年____月___ 日止。 二、工作地点和工作内容 （一）甲方派遣乙方的用工单位名称 ________ . （二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事 ____岗位（工种）工 作。 （三）乙方的工作地点： _________. （四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协 商一致后变动乙方的工作岗位。 第 2页 共 5页 （五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 （六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未 到期的， 甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作， 并协商变更本合 同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方经协商确认执行下列 ______条款，乙方工作时 间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A. 用工单位实行每天 ____小时工作制， 每周工作 __天，每周休息 __天。 B. 用工单位实行轮班制， 安排乙方实行 _____班___ 运转工作制， 每班工作时间 ______小时。 （二）用工单位安排乙方的 ____工作岗位，经批准属于实行不定 时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）用工单位安排乙方的 ______工作岗位，经批准属于实行综 合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班 加点，保证乙方的休息与身心健康， 用工单位因工作需要必须安排乙 方加班加点的， 应与工会和乙方协商同意， 并依法给予乙方补休或支 付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商 确定。 四、劳动报酬 （一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。 （二）甲方承诺每月______ 日为发薪日，月工