解除劳动合同通知书各类情况_.pdfVIP

解 除 劳 动 合 同 通 知 书 先生/ 女士： 您于 年 月 日起就职于本公司， 目前的工作岗位是 。现因下列第 ____(大写 )项情形，你与本公司 年 月 日签订的为期 年 (劳动合同期限 ) 的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致 ; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 ; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的 ; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 ; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经 公司提出拒不改正的 ; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背 真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的 ; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 ; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 ; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人 协商，双方不能就变更达成协议的 ; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于 年 月 日前到公司 部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结 算等离职手续。 特此通知 公司(盖章 )： 年 月 日 说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。 签 收 回 执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。 签收人（签名）： 日期： 年 月 日