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解除劳动合同协议书范本 3 篇 从劳动合同缔约时起到劳动合同的解除及之后的一段时间内 ,用人单位的告 知义务都存在。以下是求学网范文网为大家精心准备的：解除劳动合同协议书范 本解除劳动合同协议书范本。欢迎阅读和参考 ! 解除劳动合同协议书范本一 兹有本单位职工 _______________，性别________ ，年龄_______，身份证 号_______________ ， 住址 ________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。 因________________________________，根据《劳动法》第 ________条 第 ________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 经双方协商， 我单位支付其经济补偿共计 ________元人民币，工资发至 ________年________ 月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章 )________ 年 ________月 ________日 附：《劳动合同法》条款规定： 第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; ( 四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ; (五)因本法第二十六条第一款第一项 ( 以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危 ) 规定的情形致使劳动合同无效的 ; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试 用期间被证明不符合录用条件的 ; (二)严重违反用人单位规章制度的 ; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ; ( 四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ; (五)因本法第二十六条第一款第一项 ( 以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危 ) 规定的情形致使劳动合同无效的 ; (六)被依法追究刑事责任的。 第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本 人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排工作的 ; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占 企业职工总数百分之十以上的， 用