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什么是劳动合同 2 篇 一、什么是劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利 和义务的协议。 劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳 动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同 ;按合同的形式分为要式劳 动合同和非要式劳动合同。 二、劳动合同的范本是怎样的 劳动合同 甲方：____ 乙方：____ 签订日期： __年__月__ 日 甲方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期 __年__月__ 日 或委托代理人 居民身份证号码 参加本单位工作时间 __年__月__ 日 1 ————来源网络整理，仅供供参考 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 ____期限合同。 本合同生效日期 __年__月__ 日，其中试用期 ____ 本合同 ____终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____岗位(工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 ____工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一 日，甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时 ————来源网络整理，仅供供参考 2 间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 每 月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的， 平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规 3 ————来源网络整理，仅供供参考 定的工作任务，甲方每月 ____ 日以货币形式足额支付乙方 工资，工资不低于 ____元，其中试用期间工资为 ____元。 执行不定时工作制的工资的 ____元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保 证乙方的月生活费不低于