第08章劳动合同与社会保险法律制度_修正版_.pdfVIP

修正版 第八章 劳动合同与社会保险法律 制度 一、单项选择题 （本类题共 20 小题， 每小题 1.5 分， 共 30 分。 每小题只有一个正确答案， 请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。 ） 1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是 （ ）。 A. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B. 劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是 （ ）。 A. 劳动关系的主体具有特定性 B. 劳动关系的内容具有较强的法定性 C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的 D.基金会属于用人单位 3.R 公司职工， 月工资 1800 元， 当地月最低工资标准为 1600 元。2014 年 6 月，周某因个人 原因给 R 公司造成经济损失 2000 元。根据劳动合同约定， R公司决定在周某的工资中扣除。 根据劳动合同法律制度的规定， R 公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。 A.100 B.200 C.360 D.1000 4.2018 年 6 月 1 日，甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员， 薪水为每月 1 万元， 双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款， 该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合 同后 3 年，双方未约定经济补偿， 甲于 2018 年 11 月 1 日离职。 根据劳动合同法律制度的规 定，下列说法中正确的是（ ）。 A. 甲并非该企业高级管理人员，不得约定竞业限制条款 B. 约定 3 年竞业限制期限符合规定 C. 甲可以要求用人单位按照劳动合同解除前 12 个月平均工资的 30%按月支付经济补偿 D. 甲可以自己开业生产同类产品 5. 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。 A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限， 每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付 B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限， 不满 6 个月的， 向劳动者支付 1 个月工资的经 济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的， 劳动者在原用人单位的工 作年限不计入新用人单位的工作年限 D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的， 新用人单位在依法解除、 终止劳动合同计算支 付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限 6. 在某劳务派遣关系中， 甲公司为劳务派遣公司， 乙公司为用工单位， 丙公司为甲公司的下 属分公司， 赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。 下列关于劳务派遣用工的表述中， 正确的 修正版 是（ ）。 A. 该工作岗位的存续时间可为 8 个月 B. 甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C. 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D. 甲公司可以将赵某派遣到丙公司 7. 仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起 （ ）内结束。 A.10 日 B.15 日 C.30 日 D.45 日 8. 根据劳动合同法律制度的规定，