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領撑  領導 A.領導的意義舆效能 B.特質理論 行為理論 1. Ohio state研究 2Univ. of michigan研究 管理方格 D.權變理論與 模型.認知理論 Blanchard情境理論 交換理論 領導參與模型 歸因理諭 F.相關議題 領導  邱吉爾:最輝煌的時刻 我提出這些事實的目的,並非爲了反控 (法國的)不是,在我看來’那樣做完全徒 勞無功’甚至帶來傷害一我們禁不趄這樣的 代價。我提這些事的用意是要解釋……我很 確定·如果我們夾在過去和未來之問開啓争 端,最後會發現我們輸掉了未來。  邱吉爾:最輝煌的時刻 法國戰役已經結東了,依我估計,英國戰役即 将開打。這戰役的勝負’將會決定基督教文明的存 亡,決定我們英國人自己生活的存續’也決定我們 的制度和帝國的興 可是萬一我們打敗了 整個世界,包括美國和我們所關切的其他國家,都 將會陷入新黑暗時代的深淵中,……因此之故,我 們應該鼓趄勇氣去挑趄責任來’我們這樣想’如果 大英帝國和國協能夠再生存一千年,我們後代的人 們會說:那是他們最輝煌的時刻。  領導效能 1.工作績效成功地達成目標之程度 追隨者的態度 3.追隨者或外界觀察者認知群體過程之品質 4.評量者本身之目標及價值觀  領導的意義 定義:影響群體成員達成目標 定義的比較: 廣 窄 影響群體成員 影響力最高者 任何影響方式 系統化影響成員達 成目標 影響群體成員自願特定成員對他要求 或非自願依附他的之熱切承諾 要求  特質理論 (1)領導特質( Traits) 社會成熟度及廣度 內在激勵及成熟驅力 人際關係態度 (2)領導風格( Styles) (3)領導魅力( Charisma)  行為理論 1 Ohio state研究 界定架構( Initiating Structure):建立角色行為 關懷屬下( Consideration):建立良好氣氛 Univ. of Michigan研究 3.管理方格( Managerial grid)  鄉村俱樂部型儫理 (Team Management) (Country Club Management) 員工受委完成工作,在 員工對满足人隙澜鯈的 共的利辔關」之粗 露求,所以將引出舒適 棵下,彼此相互依輞,並將 友粹的粗氣氛與工作節 引尊出倌任興章敬的閣。 ORganization Man Management) 只離持員工的土氣轸满足 程度·那廖適度的粗續效 (1,1 是可以違成的 貧乏式管理 Aut加orty0be喻理 (Impoverished Mar 以最少的努力來雜繫組織 作效率來自工作情境的安 成员問的身份與鬧佛 排·並踌人性因素的考量降 至最低 開心生產 高 資料來源:李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯,1994,紐織行為曇,6th,華泰出版  編舞家喬治巴蘭辛 George Balanchine)的故事 巴蘭辛喜歡為他的每個舞者選岀適合他們個人的香水送給他們,他是如此的瞭■ 解他們,而得以直覺知道誰適合什麼香水 其實香水與舞者的服裝、造型無開,只屬於編舞者與舞者間的對話。當然,如 此一來,編舞者也可以不問就知道誰來練舞了,巴蘭辛能夠看透每個人的性格 選出最適合的香水。 另外,一個小故事,1934年,巴蘭辛正在編一支「十夜曲」的芭蕾,這首曲子 是為小眀友而做的,一天,當舞曲結束後,所有小女孩都衝下舞台,有一個 女孩不小心跌倒並哭了,於是巴蘭辛請鋼琴師繼續彈奏曲子,並且把這段小插 曲編進舞蹈中。另有一天,有一個小女孩遲到,巴蘭辛也把它編進舞曲中。 巴蘭辛承認真實世界中存在「小錯誤」,並使得這些錯誤成為成功的一部份。