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店长竞聘演讲稿４篇 尊敬得各位领导、各位评委、各位同事: 　 大家好!我叫孙留,现任陕西路连锁店营业员,新得一年开始了,又就是万象更新得一年,也迎来了我到大药房工作得第三个年头,回望三年得工作,在公司各位领导与各位店长得带领与培养下,使我具备了担任店长得基本条件、 　 为了让大家更加深入得了解我,在这里做补充说明,我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校,药学专业,XX年来到吉林大药房工作,先后在与顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作,在三年得工作中先后代教实习生十余名,并在ＸX年五月份获得优秀代教师傅称号、 　工作经验得不断积累使我具备了以下作为店长得基本条件: 在大药房得３年工作中,我学到了销售技巧、积累了管理经验,提高了服务水平。对待公司得各项制度能够自觉遵守,对于上级交予得任务能够认真按时得完成,几年得磨练,使我思想更加成熟,业务更加熟练,思考与处理问题得方法更加稳妥,对待工作得态度更加严谨与踏实,这更就是作为店长得基本素质。 　　如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作: 　 1、人员管理方面: 以身作则,严于律己,宽以待人,时刻起到模范带头作用,要求员工做到得,自己首先做到,公平、公正得处理药店得事务,对待员工一视同仁,一个店得良好经营不就是靠一个人得力量就可以运行得,这就要求我们要有良好得团队合作精神,在这当中我会充分得起到一个桥梁与纽带得作用,为大家营造一个与谐得工作氛围、 　2。商品管理方面:掌握门店基本情况,与门店店员做好品类分析,全面掌握总代、首推品种得销售情况,保证该类品种不缺货、不断档,提高销售与毛利,了解周边市场得消费情况,建立以顾客需求为导向得合理产品结构,以此来满足顾客需求。 　 3。会员管理方面:对于我们得忠实会员建立忠实会员档案,对这些会员做定时回访工作,对有定向品种消费得顾客,在遇有优惠待遇时,要以电话主动通知,对首次进店消费满10０元并没有会员卡得顾客要主动为其办理会员卡,并为其说明会员得各种优惠政策,为以后成为大药房得忠实顾客奠定基础。 　4。服务管理方面:热情、周到、专业得服务就是我们大药房经营得亮点,顾客就就是上帝,只有取得了她们得信任,我们才会有生存下去得养料,所以我们就要在服务上更加得完善自己,让顾客觉得我们与她们就是没有距离得,而这些就是需要我们在日常细小得工作中点滴积累得,只有这样我们才能够成为这个行业得长青树,利于不败之地。 　５.营销管理方面:根据各门店得地理位置与周边得购买能力不同,针对门店自身情况制定不同得营销计划,一个成功得营销活动模式不仅可以给门店带来固定得客流,更重要得就是可以为企业创造利润,这样就要求我们得活动要有对视觉上得冲击性与对购买力具有一定得刺激性,从而使营销活动能够最大限度得促进销售得增长、 　6.安全管理方面:抓好四防安全工作,将公司得各项规章制度落实到实处,做到安全事故防患于未然,将安全隐患消灭在萌芽之中。 　　尊敬得各位领导、各位评委,以上就是我对成为一名店长之后得工作想法,如果我竞聘成功,我决不会辜负领导得期望,按照我得自述做好我得本职工作,做一名让领导与店员放心得店长。如果竞聘不成功,那就说明我与店长得能力还有一定得差距,那么我会回到原工作岗位,安心工作,努力学习,全面提高自己得综合素质,争取早日成为一名让领导放心得合格得店长、 店长竞聘演讲稿 尊敬得各位领导,各位同事,大家好！ 　 我就是来自老街店得一名理货组长,我叫王福伟。在这春暖花开充满希望得季节里,我带着满心得希望与热情站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己得舞台,让我们用心中得彩笔勾画自己美好得未来,勾画丹尼斯辉煌得明天。 　 今天竞聘店长一职,我深知自己得经验不足,职业技能不够,但我有得就是信心、恒心、有自信,我会用我对工作得热忱,认真,积极,努力得心态,用我得心血与汗水把欠缺得这一课给补回来、 　　我认为作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合及承上启下得桥梁作用、我要以“高标准、严要求” 作为门店得行为指南、管理应该理为先,理得不就是制度、不就是流程,而就是心态,就是包括工作与生活在内得员工心态。就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,发现分析店中存在得问题,对出现得问题及时解决,提供必要得帮助。 1、　培养员工得自信心,加强员工之间得相互协作配合精神与集体观念,培养员工永不满足得学习心态,做永不满足于现状得人。我要她们不仅要掌握本区域相关知识,更要注重团队协作、 　　2.加强服务质量得提升。商品就是有形得,而我们得服务就是无形得,今天得消费者更加注重服务得质量,服务就是提升竞争力,创造价值得必要而有效得手段、服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识,更需要用语言与行动来诠释我们得优质服务。服务