停薪留职合同协议书范本(20201012201029).pdfVIP

编号： _____________ 停薪留职合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经协商一致，达成如下合同，共同遵守。 一、 停薪留职期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止，共为 年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停 薪留职期间， 如遇工资调整， 按工资调整政策予以评定， 评定的附加条件是乙方 履行本合同，如符含条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工 作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 待遇。 五、 停薪留职后，乙方要依法服从甲方的工作安排。 六、 停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金人民 币 元，每月 日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙 方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩 条例》规定的条件，甲方有权按规定予以严重处罚或开除。 八、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以 处理。 九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作； 停薪留职期满后一个月内， 乙方未申请回原单位的， 甲方可 以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间， 合同条款如与党和国家的有关方针、 政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、双方应严格遵守本合同的各项条款， 任何一方或双方违约都必须承担责任， 负责赔偿由此产生的一切经济损失。 十二、本合同自停薪留职期限起算之日起生效， 在合同执行期间， 双方不得随意 变更或解除合同。 十三、遇有本合同未尽事宜，由甲、乙双方通过协商另订补充条款，作为本合同 不可分割的组成部分，且与本合同具有同等效力。 十四、 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议， 由合同各方协商解决， 也可 由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决： （1）提交位于 （地点）的 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的， 对各方均有约束力； （2）依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。 十五、 本合同正本一式 份，甲、乙双方各执 份；合同副本一 式 份，交主管部门 份，如经公证，应交公证机关各留存一份。各份 协议文本具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人或授权代表（签字）： 时间： 年 月 日 乙方（盖章）： 法定代表人或授权代表（签字）： 时间： 年 月 日