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e要南大学 管理学误程 管理 暨南大学管理学院杨东进 yang.dongjin@163.com  e要南大学 管理学误程 第二讲 管理学思想史概述 管理学 ANAGEMENT 历史是一面最好的镜子 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 【教学目标】 掌握古典管理理论、行为科学理论、现代西方 管理理论流派的主要观点及其代表人物。 【教学重点】 古典管理思想,行为科学理论。 【教学难点】 现代西方管理理论流派的主要观点。 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 、早期的管理思想 1.欧文的管理思想 罗伯特·欧文是十九世纪初英国著名的空想社会主义 者,他开创了工厂人事管理之先河。欧文通过试验,即 通过改善工作条件、缩短工作日、提高工资、改善生活 条件、发放抚恤金等,结果发现,上述条件的改善能够 提高工人的工作效率和质量,是一种双赢的结果。 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 2.亚当斯密( Adam smith)的管理思想 亚当斯密对管理理论发展的贡献是提出了分工的观 点。他认为分工是提高劳动生产率的重要因素,主要原因 (1)分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作, 从而提高熟练程度、增进技能。 (2)分工可以减少劳动者的工作转换,减少因工作 转换而损失的时间。 (3)分工可以使劳动简化,使劳动者的注意力集中 在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法, 促进工具的改良和机器的发明。 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 3巴贝奇的管理思想 巴贝奇对管理的贡献主要体现在两个方面: 是对工作方法的研究,工作方法的改进能够 提高生产效率;二是对报酬制度的研究。 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 4.早期工厂管理的主要内容和特点 (1)早期工厂管理的主要内容:生产管理; 工资管理;成本管理。 (2)早期工厂管理的特点:经验管理。因 为还未形成和建立管理理论,工厂的管理只能 是凭管理者的经验行事 2016年9月20日星期  e要南大学 管理学误程 主要内容 早期的管理思想 古典管理理论 、行为科学理论 四、现代管理理论 2016年9月20日星期