员工手册员工手册简单版new.pdfVIP

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工手册 员工手册(简单版)new 济南某某技术有限公司员工手册 目录 第一部分 前言 第二部分 济南公司的历史 2 .1 、 XXXX 的历史及业务 2 .2 、 济南公司的历史及业务 2 .3 、公司的文化 第三部分 指导公司的原则 3 .1 、 全面质量管理 3 .2 、 行为准则 3 .3 、 平等机遇 第四部分 基本规定 4 .1 、 必威体育官网网址规定 4 .2 、 体格检查 4 .3 、 试用期 4 .4 、 新雇员培训 4 .5 、 人事档案及记录 4 .6 、 内部调动 4 .7 、 离职面谈 4 .8 、 雇佣终止及通知 第五部分 薪酬原则 5 .1 、 薪酬原则 5 .2 、 薪酬必威体育官网网址 5 .3 、 薪酬的竞争力 5 .4 、 工资的发放 5 .5 、加班费 5 .6 、年度工资调整 第六部分 员工福利 6 .1 、 国家及公司规定的公共假期 6 .2 、 年假 6 .3 、婚假 6 .4 、 产假 6 .5 、 工伤假 6 .6 、 丧假 6 .7 、 病假 6 .8 、 事假 第七部分 健康、安全和环境保护 7 .1 工作环境 7 .2 、 劳动保护 7 .3 、 事故预防 7 .4 、 事故报告 7 .5 、 非工作时间进出公司 7 .6 、 来访制度 第八部分 培训及发展 8 .1 、 内部培训 8 .2 、 年度培训计划 第九部分 沟通及交流 9 .1 、 布告栏 9 .2 、 建议和投诉 9 .3 、 雇员满意度调查 第十部分 标准常规 10 .1 、工作时间及加班 10 .2 、出勤和考勤制度 10 .3

文档评论(0)

177****1520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档