学生干部量化考核实施细则.docVIP

学生干部量化考核实施细则 （总分：100分） 一、工作计划情况（15分） 1、有计划、主题鲜明、可实施（14分） 2、无创新、但具体、可实施（7分） 3、无计划、或计划混乱（3分） 二、工作态度与积极性（15分） 1、主动积极（4分） 2、靠分配任务，但能尽职 3、工作拖拉、推卸责任、靠监督（3分） 三、活动过程中的表现（15分） 1、活动时态度积极认真（14分） 2、活动时态度比较认真（5分） 3、活动时，动作缓慢，不认真，拖拉工作（1分） 四、工作的实施完成情况（20分） 1、圆满完成任务，有成绩、有创新（20分） 2、基本完成任务，取得一定的成效（15分） 3、没有完成或逾期完成任务（5分） 五、因个人出某划策、劳心费力使工作取得突出成绩，或个人其他成效为学生会取得荣誉者得10分，两者不重复；不具备此条件者得7分。 六、与其他成员、部门配合情况（10分） 1、主动热情（9分） 2、不主动、不反对、能配合（8分） 3、只认真做好自己分内的工作（6分） 七、各会参加情况（5分） 1、准时到会，没有无故缺席，认真对待（5分） 2、没有时间观念，迟到、早退（3分） 3、无故缺席，无视组织纪律（0分） 八、工作、活动小结和学期工作总结递交（10分） 1、及时总结，按时递交（10分） 2、靠督促，能递交，比较完整（6分） 3、拖拉或总结草率（3分） 评选方法： 1、每学期对学生干部按以上评分细则进行考评 2、主席、副主席的考评由办公室负责 扣分制度： 对于多栋、工作不积极实行扣分制度。 1、活动中有重大失误，并推卸责任（-20分） 2、有重大失误，但认识错误的态度良好，并积极补救（-15分） 3、任职期间，态度不端正，工作不积极，甚至不参与活动，批评后不改善（-20分） 4、有以上3条所述错误，但批评后能认识错误，积极悔改者（-10分） 5、有以上3条（1—3条）所述错误，但批评后不能认识错误，且不悔改，经学生会常委通过，争取校团委意见后可拿去其学生干部职务。 政法学院学生会办公室