医院网络编辑岗位职责及考核标准.docVIP

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网络编辑岗位职责 1、负责医院网站稿件的新闻编辑、组稿、审稿及上传工作,保证医院新闻准时、准确无误地发布。 2、每日编辑网站原创以及伪原创内容共10篇以上。 3、负责医院网络宣传之博客营销,每天更新医院博客,完成栏目的每日内容更新工作。 4、按期采访院内专家,通过访谈以及视频的形式对采访内容在网站上宣传。 5、挖掘院内新闻点,对有价值的事件在网站上宣传。 6、参与策划网站整体规划和栏目的设置,按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片。 7、对相关领域做到全面的了解,并能原创关于此类题材的文章,制作长期知识库。 8、及时对发表的文章、图片点评,实施审核、实施修改、删除等编辑工作。 9、负责栏目的推广、营运及流量的提升。 10、协助部门领导完成内容建设及信息运行工作。 网络部编辑岗位责任制考核标准(试行) 标准分:10分 序号 工 作 标 准 标准分 考核评分方法 1 负责医院网站稿件的新闻编辑、组稿、审稿及上传工作,保证医院新闻准时、准确无误地发布。 1分 新闻编辑、组稿、审稿及上传工作未做好一项扣-0.2分,保证医院新闻准时、准确无误地发布,出现错误一次扣-0.5 2 每日编辑网站原创以及伪原创内容共10篇以上 1分 每日少一篇扣-0.1分 3 负责医院网络宣传之博客营销,每天更新医院博客,完成栏目的每日内容更新工作。 1分 每天更新医院博客,完成栏目的每日内容更新工作。未完成每日更新工作一项扣-0.2分。 4 按期采访院内专家,通过访谈以及视频的形式对采访内容在网站上宣传。 1分 未按期采访院内专家,一次扣-0.2分。不及时对采访内容在网站上宣传一次扣-0.2分。 5 挖掘院内新闻点,对有价值的事件在网站上宣传。 1分 工作无创意,没有挖掘院内新闻点,对有价值的事件在网站未及时宣传一项扣-0.3分。 6 参与策划网站整体规划和栏目的设置,按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片。 1分 未做到一项扣-0.5分。 7 对相关领域做到全面的了解,并能原创关于此类题材的文章,制作长期知识库。 1分 未做到一项扣-0.5分。 8 及时对发表的文章、图片点评,实施审核、实施修改、删除等编辑工作。 1分 未及时对发表的文章、图片点评,实施审核、实施修改、删除等编辑工作一项扣-0.2分。 9 负责栏目的推广、营运及流量的提升。 1分 未做到一项扣-0.2分。 10 协助部门领导完成内容建设及信息运行工作。 1分 不积极协助工作,拒绝接受领导安排一次扣-0.5分 ???

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