必威体育精装版教育实践活动总结报告.docVIP

---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-------------- ---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-------------- 必威体育精装版教育实践活动总结报告 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 　　《必威体育精装版教育实践活动总结报告》是活动总结网活动总结范文栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站! 　　1.扎实推进 　　落实中央部署，教育实践活动扎实推进：集团公司作为全国首批开展教育实践活动的中央企业，党组深刻地感受到责任重大、任务艰巨。党组严格按照中央各项部署和要求，扎实推进活动有效开展。 　　◎学习教育、听取意见环节 　　党组紧扣中央要求和学习重点，开展了18次集中学习讨论，累计超过8天。在总部、二级、三级单位和基层党支部4个层级召开了48个专题调研座谈会，征求了9个群体675名干部、职工和离退休人员的意见建议;党组主要领导结合工作调研，深入24个基层单位征求意见。期间，还通过各种渠道在全系统征集到1571人753条意见建议，涉及“四风”的128条。良好的开局和深入细致的工作为后续环节打下了坚实的基础。 　　◎查摆问题、开展批评环节 　　通过召开12次党组会议，梳理归纳出党组在“四风”问题上的18项具体表现，并提出初步整改设想和措施。 　　党组和班子成员认真撰写对照检查材料。在军工企业中，率先召开党组专题民主生活会，会上，班子成员开展了深入的党性分析和自我剖析，进行了深刻的批评和自我批评，开了一个高质量的专题民主生活会。 　　◎整改落实、建章立制环节 　　针对“四风”问题的具体表现，党组制定了整改落实方案，明确了整改目标并提出63项整改措施。 　　重点针对规模导向偏差，业务招待费、会议费、办公费偏高，超标配置公务用车，超标配置办公用房，文山会海等5个方面的突出问题，以及离任审计中发现的相关问题，开展了“5+1”专项整治活动。着眼长效机制的建立，进一步修订和完善相关规章制度，使党组改进工作作风、密切联系群众制度化、规范化和常态化。 　　2.特色突出 　　结合航天实际，教育实践活动特色突出：活动中，党组在认真完成“规定动作”的同时，突出航天特色，创造性地开展工作。 　　◎以系统工程的方法抓组织实施，做到统筹推进 　　党组以系统工程理论为依托，运用系统工程方法，把教育实践活动变成净化思想的过程、规范行为的过程、群众满意度不断提升的过程，既解决思想认识上的问题，也突破管理实践中的瓶颈;既突出领导带头，也体现全员参与;既从具体问题抓起，也注重制度建设和长效机制的建立，实现了各个环节的统筹推进。 　　◎以求真务实的态度抓学习调研，做到真学真听 　　一是突出重点、丰富载体，学习教育广泛深入。 　　党组通过中心组学习、党课辅导、集中研讨等方式，认真学习航天优良传统和作风，以及先进人物的典型事迹。 　　二是不留盲点、全面覆盖，调研工作不走过场。 　　每名党组成员的调研至少包括1个二级单位、1个三级单位和1个基层党支部，消除了调研盲点，确保不空、不虚、不偏。 　　三是关注热点、广接地气，虚心问症基层群众。 　　针对广大职工群众关注的热点问题，党组通过座谈会、个别访谈、意见箱、网络问卷等多种渠道和方式，广泛征求意见和建议。 　　◎以严慎细实的作风抓问题查摆，做到真查真摆 　　一是真揭短、不遮丑，眼睛向内，对照检查触及灵魂。 　　党组严格对照中央提出的国有企业重点查找的问题、对照群众期盼、对照先进典型，在班子对照检查材料中敢于揭短亮丑。 　　二是深沟通、不掩饰，正视问题，谈心交心坦诚相见。 　　党组主要领导与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间，开展了深入的谈心交心活动。 　　三是敢批评、不回避，打消顾虑，生活会上动真碰硬。 　　党组成员从理想信念、党性修养、宗旨意识、“四风”问题等方面开展了由表及里、以小见大的批评和自我批评。 　　◎以型号归零的精神抓整改落实，做到真整真改 　　一是聚焦问题、专项整治，确保践行承诺取信于民。 　　党组直面“四风”问题，开展“5+1”专项整治，对整改落实情况进行公示，并虚心接受职工群众的监督评议。 　　二是完善制度、落实整改，确保活动成果不断巩固。 　　党组从强化政治意识、宗旨意识和大局意识出发，坚持问题导向，并注重建章立制，做到对症下药。 　　三是明确责任、督促检查，确保整改措施落实到位。 　　党组成立监督检查问责领导小组和专项整治专门检查小组进行检查，并将整改措施的落实情况纳入年度述职考核。 　　3.成果明显 　　注重实招实效，教育实践活动成果明显：教育实践活