公司工会工作总结[共13页].docVIP

公司 2019 年工会工作总结 公司 2016 年工会工作总结【 1】 郑西项目部共有职工 113 人，工会会员 113 人，工会小组 3 个(工 会小组、女工小组、劳动争议调节小组、民主管理领导小组、厂务公 开小组) 。一年来我部在新运公司工会和项目部党工委的准确指导下， 以党的十七大和工会十四大精神为指针，努力践行“三个代表”重要 思想，紧密围绕 07 年 900 吨箱梁架设，进一步解放思想，创新思路， 积极探索工会工作与施工生产的结合点和切入点，认真履行工会的四 项职能，展开了一系列卓有成效的工作。 一、增强思想政治教育工作，为施工生产提供强有力的思想保证。 展开经常性思想政治教育，在职工中深入实行党的基本理论、基 本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育。项目部开工 伊始，广泛展开宣传教育，统一思想、提升理解，使全体员工理解到 要想干好工程、管好项目，就要以科学规范、严谨务实的态度，以综 合型的管理思维高起点、高标准的展开工作，我部工会组织，积极利 用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广大职工宣传党的十七大精神， 使广大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考克服困难 措施、掌握先进技能和管理知识、完成安全生产的意识，以自己的实 际行动，学好本岗位知识、干好本岗位工作。项目部各项工会小组经 常以用业余时间，组织职工探讨学习方法，促动学习交流，切实提升 职工队伍的整体素质，为培养“四有”职工队伍，构建和谐的专业团 队奠定了坚实的基础。 二、以展开“创争”活动为契机，增强安全宣传和培训力度，努 力提升职工安全意识、业务水平。 我们根据项目部有限的条件，以班前宣读、组织传阅等形式灵活 机动地实行了展开“安全生产”的宣传，让“遵章守法，关爱生命” 的主题深入人心。我们主要针对郑西铁路客运专线新设备新工艺新员 工的情况利用举办了多次员工培训班，为全面提升了队伍安全意识和 技能素质起到了积级的作用。 1、项目部成立伊始，我们针对郑西客专所涉及的新工艺、新设备、 新技术、新标准以及特殊工种的取证、复证，即时制定了项目部的培 训计划。为了调动大家学习的积极性，项目部还出台了《员工培训考 核管理办法》，依据办法规定，学习过程中实行点名考勤，学习结束 后实行考试，对考勤分和考试两项总和成绩突出者给与奖励，对后三 名给与处罚，对不合格者实行相对应的岗位调整或实行停工在培训。 我们的培训工作按照计划有条不絮的贯穿于始终，先后以安全技术、 安全操作等多项内容对全体员工实行了分阶段、多层次、有步骤的培 训。分别在设备进场前、设备拼装中和设备使用中，对操作设备人员 和架梁人员，实行了岗前安全教育、特种工取证培训。使员工对运价 设备的操作使用、维护保养有了一定水准的理解，了解设备使用操作 中的安全注意事项，达到了真正意义上的“三懂，四会”，截至当前 共办培训班 21 期，人数达到 756 人次，设备操作及架梁配合人员车证 上岗率达到 100%.针对旭普林无碴轨道施工、客专测量、安全质量、客 专试验、造价合同管理等委外培训 110 人次。特种作业人员取证率达 100%，培训考核合格率达 100%，优良率达 90%以上。 2、在日常的管理工作中我们以展开“标准执行年”主题活动为载 体，以《工程项目管理标准》为准则，严格“学标、对标、贯标”， 结合项目实际情况建立健全了项目各项管理制度，规范了项目部的各 项管理行为，使施工生产、安全质量等工作科学化、规范化、标准化、 流程化。由项目工会参与，各部门通力合作先后编制下发了《项目部 管理制度汇编》、《架梁施工作业指导书》、《 900 吨箱梁架设安全管 理体系文件》、《 900 吨箱梁架设安全操作规程》《 900 吨运架设备操 作细则》并将细则印成小册发到每个操作人员的手中，使操作人员明 确了工作标准和各自职责。要求保质量，做到人人有责、人人知责、 人人守责; 保安全，做到人人懂安全、人人要安全，实现了标准化作业。 3、工会组织项目部实际组织实行了为期一周的《安全生产法》和 《建筑工程安全管理条例》讨论学习，学习结束后要求项目部员工联 系自己所从事的工作，写一篇学习《安全生产法心得》。由安质人员 针对不同层面作业人员，实行了现场安全施工注意事项的讲解。 4、在项目部推行使用工会《安全检查表》。 (1) 组织员工学表用 表，以调动广大干部职工安全生产积极性，真正树立“我要安全，我 懂安全，人人尽责，确保安全”的自我管理、自我防护，群防群治、 联保联控的水平，从而规范施工，杜绝违章，消除隐患。 (2) 依据《安 全检查表》规范各项安全检查，创造严格管理和职工自觉遵章守纪的 安全生产氛围，使生产安全得以确保。 5、10 月初举办了“安全生产知识竞赛”活动，采取现场抢答方式。 为了取得预期效果，不流于形式，使