跟岗实习 知识点3 法规条例 《职业学校学生实习管理规定》.pptxVIP

土木工程检测技术专业教学资源库;第一章 总则;实习形式;基本要求 科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益； 坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。;第二章 实习组织;合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规;资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境??生活环境以及健康保障、安全防护 ;组织实施 ? 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学 生实习。 ? 实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等； ? 并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 ;注意注注注意 注 意意注 1、认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。 2、顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%。 3、在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 4、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划。 5、不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。 注意注意;第三章 实习管理;签订实习协议;1、各方基本信息； 2、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障； 3、实习期间的食宿和休假安排； 4、实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病 危害防护条件； 5、责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险 赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任； 6、实习考核方式； 7、实习报酬及支付方式； 8、违约责任； 9、其他事项。;1、未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书； 2、职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利； 3、学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定； 4、接收学生顶岗实习的实习单位，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生； 5、职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物； 6、实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告； 7、职业学校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿。 ; 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形： 1、 安排、接收一年级在校学生顶岗实习； 2、 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习； 3、 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动； 4、 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动； 5、 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习； 6、 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。; 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形： 1、 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习； 2、安排学生在法定节假日实习； 3、安排学生加班和夜班。;1、对违反本规定组织学生实习的职业学校，由职业学校主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任； 2、对违反本规定中相关条款和违反实习协议的实习单位，职业学校可根据情况调整实习安排，并根据实习协议要求实习单位承担相关责任。 3、对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的，由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。;第四章 实习考核; 1、职业学校主管部门应会同相关部门加强实习安 全监督检查； 2、实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执