劳务管理员岗位职责.pdfVIP

劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、 施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2 、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规 范工作方案》 各项规定 ; 在本项目 劳务管理工作领导小组 领导下， 开展各项管理工作， 确保不出现劳务群体性事件， 维护行业、 社会 稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4 、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务 ( 专业 ) 分包合 同》进行项目部备案。 5、 农民工进场 3 日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订 《劳动合同》; 合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案 ; 农民工进场一周 内，实现《劳动合同》签订、备案率 100。 6、《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位劳动力管理 员将《劳务分包合同》、 《农民工花名册》进行市建委备案，并对 要求其提供备案手续复印件 ;15 日内，总包劳动力管理员携本工程 《建设工程施工合同》 ( 复印件 ) 及劳务分包单位市建委备案手续 ( 复印件 ) 到区建委施工管理科完成二次备案。 7、《劳务分包合同》签订 10日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交劳务队长《授权委托书》。 8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有 效的《工资发放表》、《考勤表》，并在项目部备案。 9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有 效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项 目部备案 ; 每月 3 日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台 账》。 10、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场 10日内，完 成 实名制卡 办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料 ; 监督 实名 制卡 使用工作，每月定期使用 实名制机具 打印《出勤记录表》。 11、开工 10日内，完成本单位 劳务费专用帐户 、 工资保证金账户 建立工作 ; 《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位完成其 劳务费专用帐户 、 工资专用帐户 、 工资保证金账户 建立工作 ; 在项目部备案各参建单位 三个帐户 相关办理资料。 12、定期参与项目劳务费结算、 支付工作 ; 实时掌握 《劳务分包合同》 履约情况 ; 定期监督劳务分包单位发放农民工工资 ; 13、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合， 开展项目劳务管理及 纠纷排查各项工作 ; 每月将相关工作开展情况提交 劳务管理工作领 导小组 ，在 项目劳务管理工作例会 上讨论。 14、 每月召开 项目劳务管理工作例会 ，负责会议签到、 记录会议 内容并在项目部留存备查。 二、劳务及专业分包单位劳务管理员职责 1、 劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2 、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理工作方案》各项 规定 ; 在本项目 劳务管理工作领导小组 领导下，开展各项管理工作， 确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、 服从施工总