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公司创建五四红旗团委事迹材料 近年来，四公司团委在公司党委和局团委的正确领导 下，紧紧围绕企业生产经营中心工作，找准服务企业改革发 展、服务青年成长成才的切入点和着力点，从开展青年文明 号和青年突击队创建活动、深化导师带徒活动、加强指导项 目团建、抓好团内大型活动策划、打造特色工作品牌、探索 片区团建新模式、落实团干部政治经济待遇、完善团建制度 和赢取党政支持等九个方面着手，全面推进 五四红旗团委 创建工作，形成了 ”五好四有”的可喜局面。 一、创建活动成效好。四公司团委扎实开展青年突击队 和青年文明号创建活动，较好地发挥了青年在安全控制、质 虽创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用， 为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台。 XX动车段一 队、二队分别组建了由青年项目经理裴 XX刘XX任队长的 青年突击队，积极参加 XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽 工程建设青年立功竞赛活动。刘 XX青年突击队荣获XX年度 XX市优秀青年突击队,裴XX青年突击队荣获 XX区新长征 突击队,刘XX本人还荣获中国中铁优秀青年项目经理和 XX市合作交流系统”新长征突击手.南京南站二队在创建青 年文明号活动中，划分青年责任区，明确责任人、责任范围、 职责标准和奖惩措施，以开展 比实干作风、赛责任意识， 比爱岗敬业、赛团结协作，比岗位技能、赛工作业绩 的三 比三赛青年立功竞赛为主抓手，组织青年积极投身京沪高 铁工程建设，并先后荣获 XX省青年文明号和 XX省青年文明 号，该队青年项目经理王 XX还被评为江苏省优秀青年标兵 . 三、指导基层载体好。一是召开会议及举办培训班。四 公司团委坚持每年 4月份召开由团委委员和全体基层团组织 负责人参加、为期 3天的全委会议暨团干部培训班，总结部 署年度工作，表彰团内先进典型，培训提高团干部的团务工 作水平和活动组织能力。二是进行年度工作大检查。每年年 底，四公司团委在公司党委统一安排下，对所属各基层团组 织的工作进行全面细致的现场检查，通过总结推广好的做 法、查找薄弱环节、提出改进措施，对基层团干部进行面对 面、手把手的指导和帮扶。 五、特色工作坚持好。一是办好团刊《燎原》。四公司 团委编印的《燎原》杂志，每年出版 3~4期，以刊发文学类 稿件为主，包括领导讲话、团干论坛、征文选登等栏 目，内容丰富，印制精美，是团组织进行形势任务教育的主 阵地，是团干部和团员青年思想交流的好平台，也是公司宣 传企业文化建设成果的重要媒介。二是开展青年志愿者活 动。四公司团委自1985年以来，二十几年如一日始终坚持 与XX市XX敬老院进行结对帮扶，定期组织机关和医院的团 员青年前往开展志愿服务和慰问活动，受到了团 XX省委书 记王XX等各级领导的高度赞誉和 XX卫视、《新安晚报》等 新闻媒体的广泛好评，并先后荣获 XX省青年志愿服务先进 集体和XX省十大杰出青年志愿服务先进集体 称号。 六、片区团建有声势。近两年，四公司施工生产主要集中于南京与合肥两大片区，南京片区有 12个项目部，合肥 片区有16个项目部。四公司团委充分利用两大片区项目集 中的有利条件，先后在南京片区开展了青年安全演讲比赛、 五四”参观中山陵与雨花台、青年安全知识竞赛，在合肥片 区开展了爱国主义话歌朗诵比赛、合蚌青年篮球赛。由于参 与单位和人数众多，四公司团委每次开展的片区团建活动都 成为基层关注的焦点”、谈论的热点.此外，四公司团委 还在两大片区试行团支部书记季度工作例会制度，并扎实推 进青年安全监督岗互查工作。