(NEW)安徽大学管理学历年考研真题汇编（含《813管理学》、621管理学）.pdfVIP

目　录 2014年安徽大学822管理学考研真题 （回忆版，不完整） 2013年安徽大学823管理学考研真题 （回忆版，不完整） 2012年安徽大学823管理学考研真题 （回忆版，不完整） 2011年安徽大学820管理学考研真题 2010年安徽大学821管理学考研真题 2009年安徽大学819管理学原理考研真题 2008年安徽大学821管理学原理考研真题 2007年安徽大学419管理学原理考研真题 2006年安徽大学459管理学原理考研真题 2005年安徽大学460管理学原理考研真题 2009年安徽大学616管理学原理考研真题 2008年安徽大学616管理学原理考研真题 2007年安徽大学617管理学原理考研真题 2007年安徽大学459管理学原理考研真题 2006年安徽大学328管理学原理考研真题 2005年安徽大学335管理学原理考研真题 2014年安徽大学822管理学考研真题 （回忆 版，不完整） 安徽大学 2014年硕士研究生入学考试试题 考试科目：822管理学 一、名词解释 （每题5分，共25分） 1、非正式组织 2、社会契约道德观 3、不确定型决策 4 、有效沟通 5、矩阵型组织结构 二、选择题 （每题1分，共15分） 暂缺。 三、判断题 （每题1分，共15分） 暂缺。 四、简答题 （每题7分，共35分） 1、组织结构如何影响管理道德？ 2、计划应确定和明确的内容有哪些？ （这一题具体我也不会答， 所以题目大概是这种意思） 3、领导是什么？领导的必备要素有哪些？ 4 、组织变革阻力的管理对策是什么？ 5、纠正偏差措施的选择和实施过程中要注意的问题有哪些？ 五、论述题 （每题15分分，共30分） 1、有效控制的特征是什么?为什么？ 2、影响组织分权程度的因素有哪些？说明原因。 六、案例分析题 （每题6分，共30分） 1、关于需要理论的问题 2、案例中非正式组织形成的原因。 3、案例中的领导者属于管理方格论的哪种类型。 4 、关于激励理论的问题 5、案例中领导者需要改进为领导生命周期中的哪种类型。 2013年安徽大学823管理学考研真题 （回忆 版，不完整） 2012年安徽大学823管理学考研真题 （回忆 版，不完整） 安徽大学 2012年硕士研究生入学考试试题 考试科目：823管理学 一、名词解释 （6题，30分） 1．人际技能 2 ．企业契约道德观 3 ．风险型决策 4 ．事务型领导者 5．授权 6 ．团队沟通 二、选择题 （15题，15分）　 三、判断题 （10题，10分） 四、简答题 （5题，35分） 1．企业文化对决策的影响？ 2 ．绩效评估的步骤？ 3 ．组织变革内容及其内型？ 4 ．领导风格有哪些？ 5．纠正偏差应注意哪些事项？ 五、论述题 （2题，30分） 1、管理幅度影响因素有哪些？ 2、试述决策的影响因素。 六、案例分析题 （6题，每题五分，共30分） 关于组织，组织结构，授权与分权，评价案例中总裁做法，判断变 革后属于什么内型的组织结构等。 2011年安徽大学820管理学考研真题 2010年安徽大学821管理学考研真题 2009年安徽大学819管理学原理考研真题 安徽大学 2009年硕士研究生入学考试试题 考试科目：819管理学原理 一、名词解释题 （每题5分，共30分） 1．概