秋季华师在线答案《管理心理学》100分答案PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 1．第2 题 人们通常提到的一个人的 “行为风格”指的是这个人 的（） A.性格 B.气质 C.能力 D.态度 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第6 题 能力直接影响着( ) A.活动效率 B.性格特征 C.行为风格 D.兴趣爱好 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第7 题 组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位， 李四可以代替，不重视个人的独特性。这是（）的特 点。 A.虚拟组织 B.非正式组织 C.正式组织 D.学习型组织 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第14 题 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接 原因是 A.兴趣 B.动机 C.需要 D.信念 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第15 题 下列智商公式中哪种是正确的 A.IQ=MA/CA*100% B.IQ=CA/MA*100% C.IQ=(MA-CA)*100% D.IQ=(MA+CA)*50% 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第16 题 需要按照其性质可分为 A.生理性动机与社会性动机 B.直接动机与间接动机 C.主动性动机与辅助性动机 D.内部动机与外部动机 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第18 题 勒温创立的群体动力理论被称为 A.“人—机”理论 B.“人群关系”理论 C.“场”理论 D.“需要”理论 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第19 题 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考 虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的 A.素质 B.业务水平 C.培训提高 D.成熟度 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第21 题 一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大， 只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论 A.X 理论 B.Y 理论 C.超Y 理论 D. 经济人 假设理论 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第22 题 以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用 的因素的具体内容进行研究，这种理论是（） A.过程型理论 B.行为改造理论 C.综合激励模式理论 D.内容型激励理论 答案:D 标准答案：D 您的答案： 3 一 寸 光 阴 不 可 轻 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第29 题 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者 A.科学管理学派 B.管理行为学派 C.古典管理学派 D.综合管理学派 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第30 题 下列哪种测量不属于能力测量范围 A.智力测量 B.特殊能力测量 C.创造力测量 D.兴趣测量 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 13．第31 题 “果断勇敢、独立顽强”等是描述人的下列哪种性格 特征 A.态度特征 B.意志特征 C.情绪情感特征 D.理智特征 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 4 一 寸 光 阴 不 可 轻 此题得分：0.0 14．第37 题 当一个人有被信任、被赏识和适合性方面的需要时， 以马斯洛需要层次来分析，这属于（） A.安全需要 B.社交需要 C.尊重需要 D. 自我实现需要 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分