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康庄控股南昌茵梦湖旅游开发有 限公司 有关主题乐园人力资源管理的简述 每一位管理者都应该是人力资源管理师 为什么? 人力管理是所有公司中最核心的管理部门 决定公司的兴衰成败 什么是人力资源? 是人的体质 二是人的智力 是特定范畴的才干 四是人的意识观念状态和道德标准 (只有这四个方面的组合才是人力资源) 主题乐园(公司现在)组织架构图-2(2012.6. 总编:人 架构 总经理 总经理1人 顾向组 运营终理1人 法翻却部力和理技期非常理主先椒延车经年理民核两分再数 工作,等招募人力到位后再分配工作 审核:王震宇 编制执行者:蒋功勇 主题乐园(在开业前4个月)组织架构图-5(2012.6.6) 版次:1.0 架构 总经理 匚执行副总理 总倒总经理1人][总监/副总经理1人[总监剧总经理1人 设 部人人‖人 注:在开业前4个月,所有的部门主管都应该到位,基本按此组织形式进行运作,即可达到管理上的顺畅 审核 编制执行者:蒋功勇
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