公司员工年度考核评分标准表.pdfVIP

中科晶电信息材料（北京）有限公司 公司员工年度考核评价表 编号： R-RL-20-00 等级分数 考核要项 不合格 60 分以下 合格 60-69 分 中 70-79 分 良好 80-89 分 优秀 90-100 分 评价 系数% 实际 考核项目 分数 得分 工作效率 工作效率很低，总是比别人 工作效率较低，需别人帮助才能 工作效率一般，基本上能够履行工 工作效率高，条理性强，完成任务速 本指标仅考虑工作的速度，即完成工 工作效率较高，能按时完成工 慢，经常拖延工作进度或完 完成任务，未履行职责或拖延工 作职责、完成工作任务，偶有拖延 度快，从不拖延，月度绩效考核优秀 20 工 作的迅速性、时效性，有无浪费时间 作任务，不拖延工作进度。 不成任务。 作进度的情况较多。 工作进度。 。 作 或拖延现象。 业 工作质量 工作质量较好，在工作过程中 工作质量差，工作过程中失 工作质量较差，工作过程中需要 工作质量一般，工作过程中有一些 绩 本指标仅考虑工作的质量，与期望值 很少失误，基本上不需反复就 工作质量好，并经常改善工作结果完 误频频，工作结果达不到规 多次反复，但工作结果仍不能完 小失误，有时需要反复才能达到工 20 比较，工作过程、结果，的符合程度 能达到工作要求，有少量的客 全符合工作要求，无客诉。 定要求 , 经常有客诉。 全符合要求，有较多的客诉。 作要求，有一定的客诉。 （准确性、反复率等）。 诉。 专业知识 所掌握的专业知识基本上能够满足 具有丰富的本岗位所需专业知 系统全面的掌握本岗位所需的专业知