个体防护装备配备规范 第1部分：总则GB 39800.1-2020（哼）.pptxVIP

个体防护装备配备规范GB39800.01——2020;第１部分：总则１范围

GB39800的本部分规定了个体防护装备（即劳动防护用品）配备的总体要求，包括配备原则、配备流程、作业场所危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择、追踪溯源、判废和更换、培训和使用等。

本部分适用手各用人单位个体防护装备的配备及管理。本部分不适用手各用人单位消防用个体防护装备的配备及管理。

２术语和定义

下列术语和定义适用手本文件。

2.1

个体防护装备 劳动防护用品从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的护品的总称。

注１：改写GB/T12903-2008，定义3.1。

注２：包括安全帽、耳塞、自吸过滤式防毒面具、防静电服、安全带等。

2.2

职业性危害因素在职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康和安全的因素。

注１：改写GB/T15236-2008，定义4.1。

注２：按其性质分为物理性危害因素、化学性危害因素和生物性危害因素。

2.3

追踪溯源采集记录产品生产、流通、消费等环节信息，以实现来源可查、去向可追等目标。

2.4

款号同一制造商使用相同材料相同工艺生产的具有相同结构、相同防护功能和防护级别的同一产品的代码。

注：当材料颜色不影响产品的防护功能时，材料颜色不作为区分该产品款号的依据。;３个体防护装备配备原则

3.1 作业场所中存在职业性危害因素和危害风险时，用人单位应为作业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护装备。

3.2 用人单位为作业人员配备的个体防护装备应与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，应与作业人员相适合，且个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。

3.3用人单位配备个体防护装备时，应在保证有效防护的基础上，兼顾舒适性。

3.4需要同时配备多种个体防护装备时，应考虑使用的兼容性和功能替代性，确保防护有效。

3.5用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员进行个体防护装备的配备及管理。

3.6用人单位应在本部分基础上结合所在行业个体防护装备配备国家标准???行个体防护装备的配备及管理；无所在行业个体防护装备配备国家标准时，应按照本部分要求进行个体防护装备的配备及管理。个体防护装备配备行业编号及相关编号参见附录Ａ。

４个体防护装备配备程序

4.1配备流程

个体防护装备的配备应按图１所示流程执行。其中，危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择是整个配备流程的关键环节，具体规范要求分别见4.2、4.3。

4.2危害因素的辨识和评估

4.2.1危害因素的辨识

4.2.1.1辨识原则 危害因素的辨识原则如下：

ａ）应依据国家法律、法规、标准及专业知识，针对不同作业场所、生产工艺、作业环境的特点，识别可能的危害因素。

ｂ）应对生产经营活动中各因素，包括人员、设备设施、使用物料、工艺方法、环境条件、管理制度等进行系统分析。不仅应分析正常生产操作中存在的危害因素，还应分析技术、材料、工艺等发生变化、设备故障或失效、人员操作失误等情况下可能产生的危害因素。

4.2.1.2辨识方法

4.2.1.2.1应采用现场调查、测量、查阅相关记录、询问与交流等方式对作业环境中的危害因素进行分析。常见的作业类别及可能造成的事故或伤害类型参见附录Ｂ，生产过程危险和有害因素分类与代码表参见附录Ｃ。

4.2.1.2.2４在识别危害因素时，应主要从以下方面进行分析：

ａ）正常工作状态；ｂ）异常工作状态；ｃ）人员作业活动；ｄ）设备采购、贮存和输送，以及设备设施的运行、维修和保养；ｅ）原辅材料、中间产品和最终产品；ｆ）生产、施工工艺；ｇ）环境条件；ｈ）管理制度；ｉ）其他辅助活动和意外情况。;图１个体防护装备的配备流程;4.2.2危害评估

应依据国家法规、标准等由专业人员对所识别的危害因素进行评估，判断是否超过职业接触限值和实际的危害水平，结合危害因素存在的位置、危害方式、危害发生的时间、途径及后果，确定需要防护的人群范围，以及各类人员需要防护的部位和需要的防护水平。

４．３个体防护装备的选择

应根据辨识的作业场所危害因素和危害评估结果，结合个体防护装备的防护部位、防护功能、适用范围和防护装备对作业环境和使用者的适合性，选择合适的个体防护装备。

常用个体防护装备的分类、防护功能及适用范围见表１。

表１常用个体防护装备的分类、防护功能及适用范围;;呼吸防护;;;;;一个由全国性追踪溯源系统生成的检验检测报告追踪溯源标识。

5.2.5用人单位在采购个体防护装备时，可通过产品和检验检测报告的追踪溯源标