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人民银行作风转变年工作总结 2篇 第一篇 今年，为认真落实县委、县政府“作风转变年” 活动实施方案的工作要求，我支行扎实开展作风建设 各项工作。现将主要情况汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 领导重视、组织健全 自接到县委、县政府有关文件后，支行通过全行 职工大会、支部大会、党组会、行务会等形式深入学 习、认真领会相关会议文件精神，党组更是多次召开 会议对开展“作风转变年”活动进行周密布署，并要 求全体员工充分认识这次活动的重要意义，并要将活 动作为推动基层干部职工立足本职、大力优化环境和 我县经济快速发展作用的经常性、长期化工作。支行 成立了以党组书记任组长，其他党组成员为成员的人 民银行支行“作风转变年”活动领导小组，负责统一 组织领导本次活动。领导小组下设办公室，负责对支 行活动的具体组织实施、综合协调、督促检查工作。 领导小组制订并及时下发了《人民银行支行“作风转 变年活动实施方案》。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 广泛宣传、营造氛围 支行通过开展一系列形式多样、内容丰富的宣传 活动，营造活动的浓厚氛围，引导支行广大员工积极 投身到活动中来。一是确定专人具体负责，及时将“四 公开四知道”内容在支行门户站公布；以宣传栏为平 台，大力开展行务、党务、政务公开活动；利用支行 的内联开辟“作风转变年”活动专栏，宣传报道“作 风转变年”活动进展情况、心得体会文章等；二是创 办了“作风转变年”活动简报。宣传简报的创办为干 部职工及时了解我支行开展“作风转变年”活动的情 况提供了平台。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、围绕重点、贯彻计划 年初，支行统筹安排，结合工作实际向全行下达 作风建设工作重点，明确要解决支行干部职工能力不 强、作风不扎实的问题，并制定出“行风建设标准化” 计划。一是按照“转变作风树形象，优化环境促发展” 的要求，将“十字”行风的具体要求贯穿于思想教育、 内部管理、业务工作各个方面，把作风建设作为检验 群众满意工程的重要内容，抓紧抓好抓落实。二是领 导干部树立全心全意为人民服务的宗旨，做到心系群 众、服务人民，下大力气解决群众反映强烈的突出问 题。三是提升员工服务水平，全面推行“行风建设标 准化”计划管理工作。要求各部室结合本专业、本岗 位实际，积极为地方政府和金融机构提供优质高效服 务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 严格纪律、规范制度 一是大力提倡“艰苦奋斗，勤俭办行”的良好风 气，教育干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水、 一滴油做起，制止奢侈浪费行为。二是推行一站式 服务窗口，建立“一站式”服务指示牌，确定各部门 对外服务经办人是第一责任人，部门负责人是直接责 任人。规范文明服务用语，推进效能建设，提高“一 站式”服务窗口工作效率。三是严格财经纪律，厉行 勤俭节约，严格控制公务用车、会议经费、公务接待 费用等支出。支行财务支出严格执行规章制度，超标 准支出必须通过行长办公会议研究决定。对支出相关 费用定期向干部职工公示；大宗物品全部实行集体米 购，纪检监察、办公室、会计等有关部门全程参与。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 借助平台、保持长效 为认真落实行风建设各项工作，以此提高员工履 职能力，支持地方经济建设实现又好又快发展，支行 积极开展各项创建活动，努力形成行风建设长效机制。 一是开设行风热线，利用这一平台，关注群众反映的 难点问题，解决群众反映的热点问题。二是创建文明 行业窗口，支行业务一部曾两次被人民银行南京分行 授予青年文明号，虽然由于员工年龄偏大等问题已经 不符合申报青年文明号条件，但业务一部、业务二部 文明行业窗口继续在创建。三是建立行风建设联系点， 在开展行风建设活动中，确定办公室为行风联系点， 各部门确定一名同志为行风联络员，及时反映行风建 设工作有关情况和问题。同时与辖内各金融机构就作 风建设问题互通有无，及时反映工作中的不足和存在 的问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二篇 按照县“作风转变年”活动领导小组的统一部署， 人行切实加强组织领导，坚持发扬民主，紧紧围绕“五 对照五检查”大讨论开展工作，活动达到了预期的目 的。现将情况总结汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、紧紧围绕目标要求，确保活动实效 领导高度重视。党组书记、行长俞德洪要求党组 一班人要以普通员工的身份参加到“作风转变年”活 动中去，既当组织者又做排头兵。充分发挥表率示范 作用，认真带头征求意见，带头开展谈心活动，带头 开展批评与自我批评，带头边议边改。深刻认识查摆 问题，承诺整改的重要性。尤其是通过组织和同志们 的帮助，党组一班人身体力行，认真解决服务大局、 工作