人社局上半文明创建工作总结.docxVIP

人社局20XX年上半年文明创建工作总结 XX年上半年，在县文明办和县直机关工委的精心 指导下，在局党组的高度重视下，我局以创建“六型” 机关为契机，坚持“抓基础、抓学习、抓制度、抓硬 件、抓载体、抓服务”，不断创新工作方法，积极开 展文明单位创建工作，有效地提升了我局文明创建工 作水平。现将上半年工作开展情况，简要总结汇报如 下： 一、加强组织领导，夯实创建工作基础 为推动全局文明创建工作的顺利开展，我局成立 了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室和事 业单位主要负责人为成员的工作领导小组，领导小组 下设办公室，实行分工负责，做到主要领导亲自抓， 分管领导具体抓，日常工作专人抓，切实加强创建市 级文明单位活动工作的领导。下发了《XX县XX年人 力资源和社会保障工作要点》，把文明创建列入 XX该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年人社重点工作，纳入年度工作考评内容。与各股室 签订《文明创建目标责任书》，明确文明创建考核项 目和保障措施，增强了考核的操作性。制定《XX县人 社局XX年精神文明建设工作计划》，明确了年度文明 创建工作目标。制定《XX县人社局XX年志愿服务工 作计划》，积极开展志愿服务活动，深入开展“关爱 他人志愿服务活动”，组织我局工作人员多次深入建 筑工地、参保患者家中，向他们宣传劳动保护政策法 规和社保政策，帮助他们解决实际困难。发挥文明创 建宣传工作小组的舆论引导作用，不断加大对文明成 果和文明规范的宣传，切实提高群众的文明意识，上 半年向县级上以媒体报送各类信息 226篇，其中被国 家级报刊站米用16篇、省级米用29篇、市级米用53 篇，县级采用138篇。加强省级文明大展台和市级文 明大展台建设，积极更新文明创建工作信息，上半年， 共向省级文明大展台上传工作信息近 60条，上传文明 宣传络视频9项，向市级文明办信息系统上传工作信 息近105条。加强局门户站建设，在本局站上设置了 文明创建、办事指南、政务服务、效能建设、公示公 告等栏目，面向社会多角度、全方位地宣传文明创建 工作信息。制作文明创建宣传展板，对道德讲堂、社 会主义核心价值观、节约意识进行广泛宣传。设置先 进人物风采展和荣誉榜，号召广大干部职工向先进人 物学习。积极支持、帮助联系村镇开展“三线三边一 城一地”城乡环境治理工作，由我局一名主任科员带 队，组织相关人员驻守镇村开展帮扶活动，上半年驻 守联系镇村40余天，派驻干部140余人次。参加志愿 者服务活动，上半年，共参加志愿者服务活动20余次, 累计参加人数400人次。积极参与美好乡村建设，帮 助联系的堰口镇高王村制定了《村规民约》、《三年 规划》和《年度计划》，送去帮扶资金 3万元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、加强素质建设，提升干部道德水平 坚持把思想政治教育放在工作首位，常抓不懈。 制定《理论学习计划》和《党组中心组理论学习计划》， 出台《学习制度》，实行每周五下午集中学习制度， 加强对学习情况的检查和考评。先后组织干部职工学 习了《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》、 《就业促进法》等法律法规和文明礼仪知识。开办人 力资源和社会保障大讲堂，局领导、股长、业务骨干 轮流讲课，使大家在学习中提高认识，在思考中提升 境界。举办主题多样大讨论、演讲比赛、政治业务测 试，并把学习情况和学习成绩作为年终干部职工评先 评优的重要依据之一。做好老干部身体保健工作，组 织老干部参加体检。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以文明单位为标准，进一步加强内部管理，规范 干部行为。完善了《考勤和请销假制度》、《文明创 建工作制度》、《廉政建设制度》、《公务接待制度》、 《财务管理制度》、《首问负责制》、《限时办结制》、 《服务承诺制》等制度。局党组一班人以身作则，带 头遵守，有效地保证了各项制度的贯彻执行。完善机 关效能建设制度，建立了上班签到、周一例会、月份 重点工作安排、工作落实情况通报、首问负责、一次 性告知、工作督办和限时办结等制度，提高了机关效 能。进一步规范上信访事项办理流程，明确办理责任 主体，通过建立半天检索、即时交办、强化督办、严 格审核、统一回复的工作流程，着力做好上信访事项 的办理工作，半年来，我局共办理市政府站、县政府 站和本局站民来贴189条，全部在规定时限内办结。 全面加强小车管理，严格执行加油卡、百公里耗油复 核和据实结算制度，切实减少小车费用支出。加强机 关内部考勤管理，实行机关考勤月通报和警示提醒制 度，促使机关工作人员按时出勤。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开展“红旗窗口”、“服务之星”评选活动，上 半年共评选红旗窗口 6个、服务之星5名。大兴调研 之风，针对工作中出现的新情况和新问题，带头深入 基层