规培考勤管理.pdfVIP

住院医师规范化培训学员 考勤管理规定 为了保证住院医师规范化培训的顺利进行，对学员在培训阶 段的考勤管理作如下规定： 一、考勤管理 (一)学员培训期间的考勤情况由培训基地的各专科带教老师 具体负责，每天予以考勤，并记录在《住院医师规范化培训学员 考勤记录本》。学员考勤记录每月须交给科室主任审核并签字，每 季度报培训基地所在医院住院医师规范化培训管理职能部门负责 人审核、签字。 (二)学员在培训期间，不放寒暑假。星期天或节假日按培训基 地有关规定执行休假。 二、住院医师规范化培训学员在培训期间请假程序 凡学员请假，均需填写《住院医师规范化培训学员请假申请 单》（附件1 ，下面简称申请单），交给培训基地所在医院住院医 师规范化培训管理职能部门备案。 （一）凡请假1天，由学员填写《申请单》，交所在培训科室 主任批准。 （二）凡请假3天以内（含3天）由学员填写《申请单》，经 所在培训科室主任审核同意并签署意见，交培训基地所在医院住 院医师规范化培训管理职能部门负责人批准。 1 （三）凡请假3天以上包括：计划生育假、事假、产假、婚 假、丧假，须由学员填写《申请单》，经所在培训科室主任签署意 见，交培训基地所在医院住院医师规范化培训管理职能部门负责 人审核签署意见并盖章。请假7天以上的，报河北省卫生和人口 计划生育委员会备案。 （四）请假到期因故不能按时返回者，必须及时办理续假手 续，经批准后才能延期休假；意外情况不能及时续假，事后持当 地有关部门的有效证明或法律文书，书面说明原因报各级管理部 门批准，否则，视旷工处理。 三、学员在培训期间的病假、计划生育假、产假、事假、婚 假、丧假规定 （一）病假 1、学员因病请假须出具就诊医院的病假证明，方为有效。 2、因打架等违法行为造成伤害，不得享受病假待遇，按事假 处理。 3、节假日休假、探亲期间，因患急性疾病所超过假期的天数， 必须携带二级以上医院出具的急诊病假证明和病历。 （二）婚假 凭结婚证书可享受5天婚假，晚婚（男25周岁，女23周岁 及以上）另增加婚假7天，超出时间按事假处理。 （三）计划生育假 1、已婚学员分娩，产假按国家有关规定执行。男学员如妻子 2 休产假期间，可给予男方看护假 10天，超出时间按事假处理。 2、违反计划生育规定的按相关规定处理。 （四）事假 因特殊事宜必须要本人在培养学习期间亲自处理的，在不影 响教学计划前提下，可酌情给予事假。 （五）丧假 学员直系亲属（指配偶、父母、岳父母、公婆、子女）死亡 时，可给丧假5 天，超出时间按事假处理。非直系亲属（包括： 爷爷、奶奶、外公外婆等）可请事假3天。 四、对学员在培训期间迟到、早退、旷课（旷工）、病假、事 假、产假等情况的处理 （一）迟到、早退 1、无故迟到超过30 分钟以上，2 小时之内未办理请假手续 者，作当日旷课（旷工）处理。 2、无故早退30分钟以上，当日按旷课（旷工）处理。 3、一年内有1个月中无故迟到、早退现象达到3次者，由培 训基地住院医师培训管理职能部门提出批评，并责其作书面检讨。 4、一年内有2个月都出现无故迟到、早退超过3次者或一年 内累积超过8次者，需上报市医学继续教育中心处理。 （二）旷课（旷工） 1、请假或续假未经批准擅自休假，按旷课（旷工）处理。 2、请假时弄虚作假、涂改证明者，按旷课（旷工）处理。 3 3、不服从培养计划安排的，无正当理由擅自脱岗者，按旷课 （旷工）处理。 4、一年内累计旷课（旷工）天数超过3天则本年度考核