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2020-06-23 发布于天津
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实用标准文案市场部经理 KPI 考核 KPI 考核标准 KPI 说明权重计算方式周期 92%=Y 160 分 89%=Y92% 130 分新产品经销 86%=Y89% 110 分率 Y= 综合销新产品经销率半年 100 分 25% 85%=Y86% 100 分售量 / 综合生 82%=Y85% 90 分产量 *100% 79%=Y82% 80 分 Y79% 0 分库存优化半年 100 分 15% 品牌定位及市营销总监打场营销策略报半年 100 分 40% 见软指标评分表分告部门结构评估营销总监打半年 100 分 20% 见软指标评分表报告分精彩文档实用标准文案精彩文档