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（绩效管理套表）南通市专 业技术人员年度考核表 南通市专业技术人员年度考核表 单位：南通宏华建筑安装有限 X 公司（2005 年度） 姓名 顾德娟 性别 女 出生年月 1960 年 3 月 民族 汉 参加工作时间 1983 年 2 月 行政职务 技术负责 专业岗位 建筑施工 1977 年陈桥中学高中毕业 何时何院校 任职资格 工程师 1986 年建筑职工中专速成班 何专业毕业 公布时间 2000 年 3 月 聘任单位 南通宏华建筑安装有限 X 公 10 年 及时间 司 聘期 2000 年 3 月 个人总结（按考核的八项指标作记实性总结） 壹、政治思想。认真学习江泽民同志 “三个代表 ”的重 要思想，全面贯彻党的十六大的文件精神。以饱满的政治热 情投入到实际工作中去。在工作实践中能注意以 “三个代表 ” 的重要思想以及建设中国特色社会主义理论作为指导思想， 以实际行动努力实践 “三个代表 ”的重要思想，使这巨大的 精神力量转化为饱满的工作热情和工作干劲。 二、业务素质。在工作中能坚持以科学、实事求是的工 作作风，和同志保持宽松和谐的良好工作关系，积极发扬团 结互助的团队精神，共同学习、共同提高，工作态度认真积 极，严格执行行业规范和职业道德。 三、学术水平。新版施工质量验收各相关专业规范颁布 实施后，在工作实践中能加以认真领会和运用，掌握好规范 标准的运用尺度，不断提高自身学术水平，以求适应技术工 作实践的要求。 四、业务能力的提高体当下该工程上和建设、监理单位 共同把关，搞好工程质量，做好分部、分项工程的验收，努 力发挥好技术骨干作用。 五、知识更新体当下该工程上尤为重要，知识结构的变 化，使学过的知识由无序变为有序，结构更为合理，每壹个 细部都能体现出技术性。 政治 业务 工作 学术 业务 知识 培养 履行 思想 素质 实绩 水平 能力 更新 人才 聘约 本人 优 优 优 优 优 优 优 优 考核 科室 评议 考核 小组 考 核 考核意见（要有具体记实内容）： 小 等级： 组 意 见 单 评语： 位 聘用意见： 意 单位领导签字：单位盖章 见 年月日 说 1 、本人考核、科室评议和考核小组考核意见从优、良、中、差确定壹种。 2 、政治思想单列。政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为就为差。 明 其他为合格。 个人总结（按考核的八项指标作记实性总结） 六、培养人才是我在工程上做得比较成功的培养专业班组长的专 业知识，让他们能在不断变化的社会需求中适应搞好班组间的配合， 使工程顺利创优。 七、工作实绩。2005 年我 X 公司在南通市崇川小学体育馆工程施 工中负责施工技术工作，该工程框架四层，室内游泳池，屋面钢架结 构，玻璃幕墙装饰，该工程在施工中获优质结构工程和市文明工地。 八、履行聘约。本人能严格履行 X 公司的聘约条款，做好本职工 作，服从 X 公司的统壹管理，统壹安排，统壹指挥，在今后的工作中 更加努力为 X 公司做出更大的贡献。 南通市专业技术人员年度考核表 单位：南通宏华建筑安装有限