绩效考核与面谈言论.pptxVIP

绩 效 管 理 与 面 谈; 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作;;;;;;;;练习与实践;;;新员工 新产品 新机械和工具 工作程序有更改 员工达不到工作要求;; 1 将工作分成若干阶段 2 每个阶段的内容不能太多或太少 3 让下属循序渐进，分阶段吸收 4 每个阶段之间要有停顿，让你或下属发问 5 列出每个阶段的重要性;聆听易于忘记 目睹有助于记忆 实习能够理解;;;;;“张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。” “李明，我感觉你这个人有点保守，你很少与其他人沟通信息。” “李明，如果在每周的例会上，你把项目的进展情况与我们分享一下的话，对我们会有很大的帮助。”;练习与实践;;;;;;;;;;;练习与实践;;以善意的态度指出问题所在 提出具体、客观的事实根据 讨论产生问题的原因 让下属提出解决问题的方法 双方同意解决方法 表示你对他的支持和信任;;;;谢谢大家！;人生只有必然，没有偶然。。四月-20四月-20Sunday, April 19, 2020 不知不觉中人就发霉了，所以千万不要不知不觉。。17:26:5017:26:5017:264/19/2020 5:26:50 PM 以诚感人者，人亦诚而应。。四月-2017:26:5017:26Apr-2019-Apr-20 不入虎穴,焉得虎子？ 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。17:26:5017:26:5017:26Sunday, April 19, 2020 没本事的男人才会要死要活。。四月-20四月-2017:26:5017:26:50April 19, 2020 省钱就是挣钱。。2020-04-195:26 下午四月-20四月-20 人在世上练，刀在石上磨。。19 四月 20205:26:50 下午17:26:50四月-20 属于自己的，不要放弃；别人得到的，切莫妒忌。。四月 205:26 下午四月-2017:26April 19, 2020 青霄有路终须到，金榜无名誓不休。。2020-04-19 17:26:5017:26:5019 April 2020 质量赢得顾客，信誉创造效益。。5:26:50 下午5:26 下午17:26:50四月-20 一辈子专心做一件事情。。四月-20四月-2017:2617:26:5017:26:50Apr-20 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追??究底，止于至善。。2020-04-19 17:26:50Sunday, April 19, 2020 我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。。四月-202020-04-19 17:26:50四月-20