最美教师评选办法及制度流程.pdfVIP

欢迎共阅 遵义市新蒲新区第三小学“最美教师” 评选活动方案及制度 为进一步塑造我校教师新形象，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德， 不断增强学识魅力和人格魅力，充分展示新时代教师风采。 ?客观公正地评价教师水 平，以评价促发展，全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平，加快学校 建设。为此学校特制订“月度最美教师”评选办法，表彰各月在教育教学及工作中 取得突出成绩的教师为“最美三小人之最美教师” 。????????? 一、成立评审组委会： ??????????? 组 长： 华 珊????????副组长：李 露????? 组??员： 李 瑜 黄兴维 鲁 飞 刘显亮 喻本友 何文田 刘 验 方 念 汤云芹 韦忠仑 二、评选对象、名额： ??? 1. 参评对象：我校所有在职教师及志愿者教师。 ? 2. 评选名额：每月评选 6 人，原则上每月不超出、不重复评选。 ????????? 三、评选标准 ??? 最有爱心之美：关心贫困、学困生。 ??? 最具班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。 ???????? 最爱学习之美：爱学习，并能将学到的专业知识用于到教学中。 ????????? 最佳教学之美：热爱教学工作，刻苦钻研，深刻领会教材并能上示范课。 ??? 最具阳光悦纳之美：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活 动。 ????????? 最具阳光向善之美：富有朝气，团结同事，不传播负能量。 ?? 欢迎共阅 最有勤劳之美：积极配合学校各项工作的开展，在特殊情况下能踊跃投身到学 校加班工作中。 ???????? 最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点。 ????????? 四、评选办法： ??? 1. 每月月底由校长召集全体校委会成员，发起最美三小人评选专题会议。 2. 由各部门提供相应数据，例如考勤、加班记录、获奖情况等供各部门参考。 3. 由部门提供六个候选人名单，经校委会一一根据各项资料，及各部门推选意 见确定六名最美三小人人选。 4. 校委会全体成员举手表决， 票数达到参会人员总人数的 80%即通过表决。 参会 人数不得少于校委会总人数的 80% 五、工作进程： ??? 第一阶段：评选阶段（每月月底） ? 第二阶段：评选公示（专题会议结束后张榜公示 3 天，未收到异议即下发文 件。）??? 第三阶段：宣传展示（学校微信平台） ????????? 第四阶段：奖状发放（期末教师表彰会议上统一发放） 六、奖惩办法 1、每学年首次获评最美三小教师者，可在职称评聘及晋级、绩效考核等评分中 加 5 分。一年内第二次及以后获评，每次加 0.2 分。 2、获评最美教师者，在一年内的工作表现中，出现严重违反学校各项规章制度 情况者，可由校长召集校委会全体成员， 经会议研究决定给予撤销最美教师称号、 学期不再给予评比资格、学年不再给予评比资格等处罚。 3、最美教师评选每月评选，原则上不重复评选。若候选人在工作中兢兢业业， 欢迎共阅 勤勤恳恳，为学校发展奉献除了自己力量，经校委会研究决定可以重复评选。 七、评估原则