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公司结构及职说明
最
高 决 监 执 执 非
决 策 督 行 行 执 正
策 管 管 管 传 行 式
员
行 理 理 理 达 层6
政 层2 层3 层4 层5 级 工
层7
层 1 级 级 级 级
级
级
? 副总经理董事长
图表 1
根据以上公司结构制作以下薪酬结构表
项目 试用期 基本工资 福利补贴 业绩 休假 工龄工资
岗位级 月 月薪 岗位工资 餐补 话补 交通 提成 月休 半年 1年 2年
1级 8000- 1% 正常法定 社保 100 200
2 级 6000-8000 500 100 报销 报销 1% 正常法定 社保 100 200
3级 1个月 5000-6000 300 100 50 报销 1% 正常法定 社保 100 200
4 级 1个月 3200-4800 200 80 100 80 1% 正常法定 社保 100 200
5级 1个月 2600-3200 100 50 100 100 1% 正常法定 社保 100 200
6级 1个月 2000-2600 无 50 80 70 1% 正常法定 社保 100 200
7级 1个月 2000 无 无 无 无 1% 正常法定
上述表格内填充数据参数仅供参考,如需实施需根据公司情况作相应调整修改 。
1试用期中前 3个工作日为无薪试岗期。 5 公司休假按照国家法定节假日安排。
2基本工资浮动由 1-2 级管理层以上讨论决定 6 工龄工资按逐年递增以此类推按 12个月满月计算。
3福利补贴岗位工资按职务职责制定。 7 加班补助按国家劳动法相关规定依法补助。
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