华南农业大学资源环境学院本科生就业奖励实施办法.docVIP

华南农业大学资源环境学院 本科生就业奖励实施办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻党和国家关于“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，进一步做好我院本科生就业工作，鼓励全院教职工参与就业工作，积极推进本科生就业工作，结合我院实际，制定本办法。 第二条 就业奖励对象为就业工作成绩突出的毕业班级、毕业班主任、毕业生个人，以及为毕业生就业提供有效帮助且贡献突出的教职工。 第三条 本科生就业工作奖项包括就业工作先进集体奖、就业工作优秀班主任奖、基层就业奖、就业工作积极分子奖四项。 第四条 学院就业工作考评奖励工作，坚持客观公正、公平、公开和注重实绩的原则。 第二章 评选条件及奖励办法 第五条 “就业先进班集体奖”评选条件 （一）评选班级签约率（签订四方协议）不低于50%，班级违约率低于5%； （二）班级毕业就业材料提交按照学院规定进行，无出现就业事故，造成严重后果； 第六条 “就业工作优秀班主任奖”评选条件 （一）热爱党的教育事业，师德高尚，表现突出，成绩显著； （二）积极开展毕业生就业指导与辅导工作，成绩突出； （三）担任班主任满一年； （四）班级总体落实率（总体落实率=就业率+升学率）不低于70%，班级违约率低于5%； 第七条 “基层就业奖”评选条件 （一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导； （二）遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度； （三）诚实守信，道德品质优良； （四）按省及学校学院相关部署，毕业生征兵入伍、参加基层项目(选调生、三支一扶、村官、西部计划、山区志愿者等国家和地方基层项目) 第八条 “就业工作积极分子奖”评选条件 （一）热爱党的教育事业，师德高尚，表现突出，成绩显著； （二）积极开展毕业生就业指导与辅导工作，成绩突出； （三）成功推荐5名及以上学生与用人单位签约。 第九条 奖励办法 （一）就业先进班集体奖 按班级签约率（签订四方协议）由高到低排序依次确立一、二、三等奖；其中一等奖1名，奖励1200元；二等奖2名，各奖励1000元；三等奖2名，各奖励800元； （二）基层就业奖 不设名额，奖励500元/人； （三）就业工作优秀班主任奖 按班级总体落实率（总体落实率=就业率+升学率）由高到低排序依次确立：一等奖1名，奖励1200元；二等奖2名，各奖励1000元；三等奖2名，各奖励800元； （四）就业工作积极分子奖 成功推荐5-7名毕业生与用人单位签约的，奖励500元；成功推荐8名以上毕业生与用人单位签约的，奖励800元。 第三章 评奖程序 第十条 参评的集体及个人原则上采取申报方式进行，学院也可以视就业工作开展的实际情况进行推荐。 第十一条 参评的集体或个人应当按照要求填写相应表格及资料，申请就业先进班集体、就业工作优秀班主任的，填写附件1；申请基层就业奖的，提交征兵入伍、基层项目证明材料；申请就业工作积极分子的，填写附件2。 第十二条 学院审核材料并评定奖项，评定结果在全院范围内予以公示，公示期为3个工作日。公示期结束后，如无异议，由学院予以表彰。 第四章 附则 第十三条 本科生就业工作奖项每学年评审一次 第十四条 本办法中涉及的就业数据，以截止5月31日的数据为准（其中基层就业奖数据截止8月31日）。 第十五条 本办法由学院党委负责解释 第十六条 本办法于2018年5月1日起实施。 附件1: 资源环境学院××专业××班级就业落实情况 附件2：就业推荐证明材料 中共华南农业大学资源环境学院委员会 2018年4月9日 附件1 资源环境学院××专业××班级就业落实情况 学号 姓名 就业情况 （就业、升学、暂缓、 不纳入就业方案） 就业单位 单位 联系人 联系电话 情况汇总表： 项目 人数 比例（以参与就业人数为分母） 班级总人数 不纳入就业方案 参与就业 已就业 升学（境内、境外） 备注：班级总人数=不纳入就业方案人数+参与就业人数 附件2 就 业 推 荐 证 明 材 料 学生姓名 专 业 班 级 推荐单位 单位联系人 联系电话 推荐意见 尊敬的XX先生/女生： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生XX的推荐信!这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。 XX同学作为资源环境学院的学生，从踏入学校门槛的那天起，在老师的精心指导下，自己奋力拼搏，自强不息，逐渐成为了一个能适应社会要求的大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。 该生自入学以来，思想积极上进，积极参加各类思想教育活动，学习党的知识；学习方面，认真刻苦，动手能力强，具备较好的专业理论基础和时间操作技能，该生注重提高自身素质，积极参加校院组织的各项集体活动；生活方面，该同学能够关心集体，团结同学，尊重师长，具有良好的群众基础。 相信您的信任和该生的能力