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1/4/2020 XX公司年度绩效考核实施方案doc14 - 百度文库 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 沧州XX有限责任公司--05年度绩效考核实施方案 沧州XX有限责任公司--05年度绩效考核实施方案 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 百度文库 实用文档 计划/解决方案 解决方案 一、目的 一、目的 对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制，确 对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制，确 保公司年度 目标的顺利完成，持续不断的提升企业核心竞争力。 保公司年度 目标的顺利完成，持续不断的提升企业核心竞争力。 二、原则 二、原则 2005 TDI 2004 2005 TDI 2004 有利于实现 年 公司生产经营和项 目建设的目标，在 年绩 有利于实现 年 公司生产经营和项 目建设的目标，在 年绩 效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高。 效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高。 三、适用范围 三、适用范围 TDI 公司内部各二级单位及全体员工 TDI 公司内部各二级单位及全体员工 四、考核期限 四、考核期限 2005 年 1 月 1 日—2005 年 12 月 31 日 2005 年 1 月 1 日—2005 年 12 月 31 日 五、考核标准的制定 五、考核标准的制定 2005 根据集团公司对我公司 2005年的 《资产经营合同》所确定的考核指标， 根据集团公司对我公司 年的 《资产经营合同》所确定的考核指标， 2005 2005 结合 2005年公司生产经营和项目建设的实际情况，将 2005年的绩效考核分 结合 年公司生产经营和项目建设的实际情况，将 年的绩效考核分 为四个阶段，即： 为四个阶段，即： ● 停车改造前正常生产经营阶段。 ● 停车改造前正常生产经营阶段。 ● 项 目建设阶段。 ● 项 目建设阶段。 /view/b01a1a7ba9114431b90d6c85ec3a87c240288a29?fr=search-