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1/4/2020 各类人员绩效考核方案模板 - 百度文库 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 各类人员绩效考核方案模板 各类人员绩效考核方案模板 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 （一）销售人员绩效考核方案 （一）销售人员绩效考核方案 百度文库 实用文档 表格/模板 表格类模板 方案 受控状态 方案 受控状态 销售人员绩效考核方案 销售人员绩效考核方案 名称 名称 编 号 编 号 一、考核实施目的 一、考核实施目的 1 1．作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。 ．作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。 2 2．有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。 ．有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。 3 3．帮助员工改进工作方式，提高工作绩效。 ．帮助员工改进工作方式，提高工作绩效。 二、适用范围 二、适用范围 公司销售部门所有销售人员，销售经理不在本考核范围内。 公司销售部门所有销售人员，销售经理不在本考核范围内。 三、考核频率 三、考核频率 1．月度考核，对当月的工作表现进行考核，考核实施时间为下月的 1～5 日，遇节假 日顺延。 1．月度考核，对当月的工作表现进行考核，考核实施时间为下月的 1～5 日，遇节假 日顺延。 2．年度考核，考核期限为当年一月至十二月，考核实施时间为下一年度 1 月的 5～15 日。 2．年度考核，考核期限为当年一月至十二月，考核实施时间为下一年度 1 月的 5～15 日。 四、考核内容 四、考核内容 1．工作业绩 1．工作业绩 考核内容 说明 考核内容 说明 销售额 设立销售目标及其对应的提成比率 销售额 设立销售目标及其对应的提成比率