机关事业单位财政供养人员调查摸底工作总结.docxVIP

篇一：机关事业单位财务人员年终总结 xx?年度个人总结 时光荏苒，xx?年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导 下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能 力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结 如下： 一、努力学习，全面提高自身综合素质 二、严格履职，扎实做好本职工作 一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽 责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。 一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律， 按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、 不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退 回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合 法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情 况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。 二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了 学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月 度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳 及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与 工作。 三、存在的问题及下一步工作打算 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足： 一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同 事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。 二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深 度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平， 以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务， 不辜负领导和同志们对我的期望。篇二：事业单位调研摸底报告 澄城县事业单位调研摸底报告 一、 事业单位基本情况 我县共有事业机构?457?个，其中，全额事业单位?390?个；差额事业单位?26?个；自收自支事 业单位?32?个；企业化管理事业单位?9?个，包含乡镇事业单位?41?个，全额事业单位?40?个， 自收自支单位?1?个。教育系统事业单位?203?个。全县共有事业编制?7126?名，其中，全额事 业编制?5986?名；差额事业编制?693?名；自收自支事业编制?288?名；企业化管理事编制?159 名，包含乡镇事业编制?461?名，全额事业编制?461?名，自收自支?8?名。实有在职人员?10480 人，其中，全额拨款?8270?人；差额拨款?1205?人；自收自支?705?人；企业化管理?300?人， 包含乡镇实有在职人数?431?人，全额在职人数?423?人，自收自支在职人数?8?人。乡镇事业编 制出现空编现象。 二、 存在的问题 1、事业单位机构庞大，人员过于臃肿。我县事业单位财政供养人员占全县财政供养人员的 85%?，给财政带来巨大压力，与此同时，随着事业单位职能的弱化，一些事业单位人员整天 无事可做，在编不在岗、混岗现象时有出现。2、事业单位人员结构不合理专业技术人员缺 乏，一定程度影响了我经济、社会的发展。如：县卫生系统，在这一两年中，虽然通过面向社 会招聘等方法，使医资、医技、医质有所提高，但人员结构不合理的问题仍旧比较突出，全县 卫生系统，工勤人员就有?123?人之多，占全系统在职人员的?10%，编外聘用人员有?228?人之 多，占全系统在职人员?19%。特别是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏，培训不足，有些卫生院中 防保人员为非专业人员，使各项预防保健任务的落实受到影响，给农牧民群众的生产、生活造 成了隐患。诸如向卫生系统一样，县教育系统、文体系统以及各乡镇事业站所，也都因缺乏专 业教师、专业演艺人员及技术人员等原因，使本职工作开展被动，工作效率及工作质量不高。 3、部分事业单位政事不分。一些单位名义上是成立了事业单位，但其实是一个单位的内部科 室，需要用事业单位的名义就用，这种现象以党政机关所属居多。如水务局下属的防汛抗旱 办、城建局下属的招标办等，以及一些大单位系统的培训中心（培训科）等，这些部门单位即 以行政面孔行使行政权力，对社会进行干预，又以事业单位的名义进行经营，因其附属于不同 政府机构的性质，造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割和资源浪费。 4、具有事业单位身份却不具备事业单位资格