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人事专员应聘求职简历范文 　　 　　能够突出个人“魅力”的人事专员简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。 　　 　　篇一：人事专员应聘求职简历范文 　　 　　个人信息 　　 　　 　　 　　婚姻状况：已婚 　　 　　民　　族：汉族 　　 　　户　　籍：广东-河源 　　 　　年　　龄：29 　　 　　现所在地：广东-河源 　　 　　身　　高：163cm 　　 　　希望地区：广东-河源 　　 　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 　　 　　行政/人事类-人事专员 　　 　　财务/审(统)计类-出纳员 　　 　　寻求职位：人事专员、招聘专员、文员 　　 　　教育经历 　　 　　1997-09～2000-07东源蓝口中学生物高中 　　 　　培训经历 　　 　　20XX-10～20XX-12深圳恒丰玩具厂ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准 　　 　　**公司(20XX-10～20XX-12) 　　 　　公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工 　　 　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 　　 　　工作描述：1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等) 　　 　　2、负责公司人事资料的统计、归档工作; 　　 　　3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作; 　　 　　4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作; 　　 　　5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记; 　　 　　6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新; 　　 　　7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作; 　　 　　8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作; 　　 　　9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作; 　　 　　10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品 　　 　　11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准; 　　 　　12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作 　　 　　13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核; 　　 　　14、每月统计人力资源周报、月报工作; 　　 　　20XX年期间调做招聘培训专员 　　 　　1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并有哪些信誉好的足球投注网站人员简历;按照公司架构和人员编制; 　　 　　2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘; 　　 　　3、主负责普通员工的招聘工作; 　　 　　4、按照招聘要求主动有哪些信誉好的足球投注网站人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试; 　　 　　5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理; 　　 　　6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作; 　　 　　7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管; 　　 　　8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作; 　　 　　9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作; 　　 　　**公司(20XX-03～20XX-08) 　　 　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 　　 　　担任职位：工程部跟单岗位类别：跟单员 　　 　　工作描述：1、负责统筹及跟进样板进度; 　　 　　2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统，协助工程师制作生产操作流程图。 　　 　　3、工程部各类文件的归档处理; 　　 　　4、整理所有产品的电子报关资料; 　　 　　离职原因：回家发展 　　 　　**公司(2002-10～20XX-05) 　　 　　公司性质：股份制企业行业类别：农副食品加工 　　 　　担任职位：跟单岗位类别：跟单员 　　 　　工作描述：1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪; 　　 　　2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。 　　 　　3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。 　　 　　4、审核销售订单，复核销售合同; 　　 　　在20XX年-20XX年5月转做为财务出纳 　　 　　1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作 　　 　　2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来; 　　 　　3、现金登记明